Диагностика квалификации управленческого персонала в системе управления качеством медицинской организации (стр. 28 )

2-х из 3-х направлений профессиональной деятельности врача в %% и в баллах (приложение 3: «Примеры»).

5.  Лидер профессиональной группы методом нахождения средней арифметической формирует значимость каждого пока-зателя в баллах по разновидностям и направлениям качествен-ных аспектов профессиональной деятельности врача данной профессиональной группы.

6.  Презентация результатов деловой игры.

7.  Обсуждение полученных результатов, рекомендация использовать полученную модель оценки результатов деятель-ности врачей данной профессиональной группы в практическом управлении трудом врачей данной профессиональной группы.

Приложение 2 к деловой игре: «Ранжирова-ние значимости показателей…»

Информационная карта (МККР)

интегральной оценки качества результатов труда (ИОКРТ) врача в баллах

№ п. п.	Клинические аспекты	Имидж-деонтологически аспекты	Поведенчес- Кие аспекты	Итого- вый нор - матив	Факт. итог в баллах	ИОКРТ (столбец 6/столбец5)
(_______ б.)	(_______ б.)	(______ б.)	50 б.
1	2	3	4	5	6	7

Информационная карта (МКР)

интегральной оценки производительности труда (ИОПТ) врача в баллах

№ п. п.	Средняя длите-льность пребы-вания на койке	Управленчес-кие аспекты	Профилак- тические аспекты	Итого- вый нор - матив	Факт. итог в баллах	ИОПТ (столбец 6/столбец5)
(_______ б.)	(_______ б.)	(______ б.)	50 б.
1	2	3	4	5	6	7

Информационная карта (МКР)