Взаимодействие предпринимательских структур, власти и населения в системе социального партнерства (стр. 6 )

- система является источником внешних экстерналий, т.е. прямого воздействия одного экономического агента на результаты деятельности другого или на третье лицо, непосредственно не включенное в рынок данного блага, в результате чего возникают социальные издержки, оплачиваемые стороной, не имеющие возможностей влиять на эффективность хозяйственного результата;

- система не является производителем общественных благ, а расходы на эти блага, покрываемые налоговыми поступлениями, рассматриваются как вычет из текущего благосостояния, что обусловлено дисбалансом между частными и общественными благами, так как ценностная система общества делает основной упор на удовлетворении личных потребностей. Такой дисбаланс проявляется в отрицательном отношении многих людей к налоговым платежам как к бесполезным затратам, а не как к обязательной форме оплаты общественных услуг.

Понимание вышеназванных недостатков привело к осознанию, что в настоящее время корпорации становятся институтами, являющихся для своих членов социальной формой взаимодействия, где они реализуют неэкономические составляющие своей жизни. Существенное изменение роли бизнеса объясняется разрушением старого уклада жизни, в результате чего утрачена преемственность и зависимость поколений, и, как следствие, это явилось причиной социальной дезориентации.

Снижение роли и значения семьи, церкви, небольших городков и т. п. явилось причиной поиска новых социальных общностей, где индивиды могли бы получить потребные для существования чувства родственности и единства, и в качестве такого сообщества выступила профессиональная группа, в том числе и в форме предпринимательской структуры.

Изначально предпринимательская структура предназначалась для решения единых проблем и выступала как инструмент самоуправления групп, занятых общей деятельностью. В корпорации удалось воплотить такие важные мотивационные предпочтения индивида, как уверенность, ответные чувства и признание. Характеризуя такое изменение как важнейшее, подчеркнул, что «представление корпорации лишь в качестве экономического инструмента означает полное непонимание значения социальных перемен за последние полвека».

Изменения функций предпринимательских структур произошло под влиянием таких происходящих процессов во внешней среде как изменение биосферы, общества, информационной среды, форм социального контроля, системы ценностей. Загрязнение окружающей среды достигает огромных масштабов, что начинает угрожать существованию человека как биологическому виду. Предпринимательские структуры, которые имеют значительное влияние на состояние окружающей среды, а именно, являющиеся крупными загрязнителями, должны взять на себя решение данной проблемы, как с экономической, так и с социальной точек зрения, что обеспечит им сохранение размеров потребительского рынка и возможности воспроизводства за счет получения прибыли на этих рынках. Для обеспечения условий будущего существования и развития бизнес должен взять на себя «долю ответственности» за социальное улучшение, в целях минимизации потерь от социальных рисков [123].

Стабильность в обществе является основой эффективного функционирования предпринимательских структур, что обусловливает необходимость разработки первоочередных мер и механизмов по улучшению состояния окружающей среды, а также решению ряда социальных проблем, что позволит обеспечить такую стабильность.

Таким образом, бизнес, как часть исторически определенной социально-экономической и политико-культурной среды, не может не учитывать интересы общества, а, напротив, должен сообразовывать с ним свои собственные интересы, так как развитие и улучшение социальной среды соответствует долгосрочным интересам предпринимательских структур [108]. Использование в стратегических планах развития принципов корпоративной социальной ответственности повышает адаптивность и эффективность предпринимательских структур. Реализация этих принципов также способствует легитимизации деятельности предпринимательских структур в глазах общественности. В долгосрочном плане социальная ответственность служит условием экономической эффективности. Она влияет на степень доверия потребителей к продукции, производимой данной корпорацией, и, соответственно, на курс его акций. Другими словами, в конце XX в. решение социальных проблем становится прибыльным делом.

Следует отметить, что приверженность теории разумного эгоизма всегда присутствовала в российской экономической мысли и практике благотворительности и пожертвований российских купцов и фабрикантов [123].

Автор теории социально-ответственного поведения бизнеса Джозеф Галаскевич полагает, что основная его мотивация заключается в борьбе за социальный статус, который приобретается в процессе дарения. Феномен «social status games» существовал задолго до открытия Колумбом Америки. Индейские племена оценивали социальный статус соплеменников не просто по богатству, а по их «благотворительной активности». В Англии и США благотворительная деятельность была рубежом, отделяющим «просто богатых» от «достойных». В Америке, где изначально никакой знати не было вовсе, пожертвования позволяли стать достойным и признанным членом местного сообщества [79].

Теория корпоративного гражданства. Само понятие «корпоративного гражданства» появилось в 1980-е гг. в американской литературе, посвященной проблемам корпоративного управления. Сегодня термин широко используется и самим бизнесом, и в экспертном и научном сообществе. В самом общем плане корпоративное гражданство - это стратегия бизнеса по взаимодействию с обществом в целях обеспечения эффективного и устойчивого развития и повышения собственной репутации как ответственного «корпоративного гражданина», полноправного участника такого развития. Само понятие «устойчивого развития» стало неотъемлемой частью политического лексикона акторов глобализации после принятия «Повестки дня на XXI век» на Конференции ООН по окружающей среде и развитию (Рио-де-Жанейро, 1992г.). Концепция строится на понимании роли каждого из этих акторов в обеспечении устойчивого развития на национальном и глобальном уровнях. В рамках такого подхода бизнес рассматривается как ключевой участник системы общественных отношений. Корпоративная социальная ответственность представляет собой своего рода материальный фундамент, несущую конструкцию корпоративного гражданства.

Один из ведущих исследовательских центров по тематике корпоративного гражданства, работающий при Бостонском колледже, определяет корпоративное гражданство как «стратегию бизнеса, которая формирует лежащие в основе деятельности компании и в ее взаимодействии с обществом ценности» [Цит. по: 27] Эта деятельность сосредоточена на четырех основных направлениях:

-минимизации негативных последствий предпринимательской активности и корпоративных решений для ее стейкхолдеров. Речь идет о соблюдении этических принципов деловой активности, о поддержке борьбы с коррупцией и в защиту прав человека, против нанесения ущерба окружающей среде, о контроле над деятельностью поставщиков в целях соблюдения стандартов и социальных норм на предприятиях всех звеньев производственной цепочки, об ответственном отношении к персоналу, донесении объективной маркетинговой информации и производстве безопасных и качественных товаров и услуг;

-максимизации выгод через вклад в социальное и экономическое благосостояние путем инвестирования ресурсов в интересах не только акционеров, но и широкого круга заинтересованных участников. Подразумевается помощь в решении социальных проблем (в сфере образования, решения проблем молодежи, здравоохранения, развития трудовых ресурсов и т.п.), обеспечение стабильной занятости и справедливой оплаты за труд, а также производство социально значимой продукции;

- обеспечении прозрачной отчетности и ответственного взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами, создании отношений доверия через большую открытость тех успехов и проблем, с которыми сталкивается придерживающаяся этических принципов поведения компания. В этих целях создаются специальные механизмы взаимодействия с заинтересованными участниками для обеспечения их вовлечения в управление, публиковать социальные отчеты и придерживаться кодекса поведения;

- содействии получению высоких финансовых результатов, исходя из понимания того, что обеспечение прибыли акционерам должно рассматриваться как важная составляющая обязательств компании перед обществом.

Несмотря на противоречия в концепциях социально ответственного бизнеса, все подходы едины в том, что социальная ответственность – это ответственность компании перед людьми и организациями, с которыми связана ее деятельность. Выделяются две основные составляющие концепции социальной ответственности бизнеса. Первая — это минимизация бизнес-рисков, т.е. идентификация и заполнение всех пробелов, которые существуют во взаимоотношениях компании и общества. Вторая составляющая — превращение проблем, существующих в общественной жизни и окружающей среде, в возможности для бизнеса. Таким образом, компании могут использовать свою основную деятельность для решения социально-экономических проблем, что является, на наш взгляд, социальной инновацией.

 

1.3 Социальная ответственность предпринимательских структур и ее уровни

 

Актуализация и приоритетность проблем социальной ответственности бизнеса обусловлены, с одной стороны, общей высокой степенью хозяйственного развития ведущих государств мира, создающей материальные возможности для поддержания современных стандартов качества жизни населения. С другой, — с повышением значимости нематериальных факторов экономического роста, связанных с необходимостью инвестиций в «человеческий капитал», как ключевого условия инновационного экономического роста, основанного на потенциале интеллекта, образованности и творчества работников. В России немаловажной причиной повышения внимания к развитию социальных функций предпринимательского сообщества явился пересмотр традиционных взглядов на концепцию социальной политики в сторону расширения круга ее субъектов и значительного сокращения роли государства в решении многих социально-экономических проблем.

Бесспорным фактом хозяйственной практики выступает воздействие, которое оказывает власть на экономическое поведение бизнеса, его содержание и результаты. Экономика как целостный организм функционирует в пространстве «властных напряжений». К сожалению, чаще всего, власть рассматривает бизнес как дополнительный источник финансирования собственных программ. По мнению некоторых исследователей, существующий подход к корпоративной социальной ответственности (КСО) превращает бизнес-сообщество России в инструмент для затыкания брешей социальной сферы, возникающих из-за ошибок и небрежностей институционального управления. Социальные инвестиции российских компаний составляют от 8% до 30% их прибыли после уплаты налогов. Между тем на Западе компании тратят на социальные и благотворительные программы в среднем 0,5% от прибыли до налогообложения [2]. В России выстраивается система отношений «старший — младший», когда крупный бизнес «отвечает за всё» и даже периодически предпринимаются попытки законодательно закрепить за бизнесом обязанность реализовывать социальные программы.