Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
(перечень основных разделов с указанием количества занятий по каждому разделу)
№ раз- дела | Наименование разделов | Количество часов | ||||
Всего | Аудиторная работа | Самостоятельная работа | ||||
Л | ПЗ | ЛР | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Предмет, задачи, история экономической психологии | 2 | 2 | 8 | ||
2 | Психология занятости | 3 | 2 | 10 | ||
3 | Психология собственности, финансового и потребительского поведения | 3 | 6 | 10 | ||
4 | Принятие экономических решений. Психология инноваций | 4 | 8 | |||
5 | Проблемы экономической социализации | 2 | 4 | 8 | ||
Всего | 72 | 10 | 18 | 44 |
Курсовые проекты или работы: не предусмотрены
Интерактивные образовательные технологии, используемые в аудиторных занятиях: проблемная лекция-беседа, групповые дискуссии; мультимедийные презентации, подготовленные студентами, с дискуссией; мини-исследования и защита отчётов о проведённом исследовании; обсуждение результатов выполнения психодиагностических заданий, результатов выполнения рефератов, творческих заданий (эссе), аналитических обзоров и рецензий научных статей.
Вид аттестации: зачёт
Основная литература (указать учебник(и), по которому ведется обучение)
Карнышев, Александр Дмитриевич, Винокуров, традиции и инновации в экономической психологии / , ; Рос. акад. наук, Ин-т психологии, Байкальский гос. ун-т экономики и права. М., 2010
Тихомирова культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов. М.: ИНФРА-М, 2011.
Толочек, психология труда / . 2-е изд., перераб. СПб., 2010.
Щербатых, Юрий Викторович. Психология предпринимательства и бизнеса / . СПб. [и др. ], 2009.
Автор ________________________
Аннотация
по дисциплине Профессиональные стрессы и профессиональные деформации личности
1. Цели освоения дисциплины «Профессиональные стрессы и профессиональные деформации личности»
Целями освоения дисциплины (модуля) «Профессиональные стрессы и профессиональные деформации личности» являются усвоение студентами основных понятий и основ психологии стресса и профессиональных деформаций, умение применять на практике полученные знания в соответствии с задачами социального психолога.
Задачи курса:
- сформировать целостное представление о дисциплине;
- освоить основную проблематику основных разделов психологии стресса и профессиональных деформаций;
- понять специфику прикладных задач психолога в разных ситуациях проявления стресса и профессиональных деформаций;
- получить знания об основных направлениях практической работы по работе со стрессовым состоянием личности и проявлениями профессиональных деформаций;
- получить представление о методах исследования и воздействия, применяемых в работе с проблемой стресса и профессиональных деформаций личности;
- научиться видеть и понимать социально-психологические проблемы стресса и профессиональных деформаций личности в малых группах и в обществе в целом.
2.Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
Данная дисциплина является специальной дисциплиной М2.В. ОД.3.
· Требования к «входным» знаниям, умениям, готовностям обучающегося
Входные знаний, умения и компетенции, необходимые для изучения данного курса, формируются в процессе изучения предшествующих дисциплин, с которыми он логически и структурно связан: «Психология труда», «Социальная психология», Современные проблемы теоретической и прикладной психологии, Психология профессионального развития и карьеры, Экономическая психология, История и перспективы развития психологии труда и инженерной психологии.
При освоении данной дисциплины необходимы следующие знания, приобретенные в результате освоения предшествующих дисциплин (модулей): психологические основы формирования и развития личности в трудовом коллективе, содержание и механизмы процесса трудовой социализации, критерии нормы и патологии психического развития, коррекционной работы с личностью и с группой, о сущности и детерминантах функциональных состояний человека в труде.
При освоении данной дисциплины необходимы следующие умения обучающегося, приобретенные в результате освоения предшествующих дисциплин (модулей): диагностировать фазы и стадии развития группы и оценивать личностные характеристики в трудовой деятельности, анализировать функциональные состояния человека в труде.
При освоении данной дисциплины необходимы следующие готовности обучающегося, приобретенные в результате освоения предшествующих дисциплин (модулей): к активному общению в научной, производственной и социально-общественной сферах деятельности (ОК-3), принятию ответственности за свои решения в рамках профессиональной компетенции, выработке нестандартных решений, в проблемных ситуация (ОК - 6), использованию знаний правовых и этических норм при оценке последствий своей профессиональной деятельности (ОК - 10).
Теоретическими дисциплинами и практиками, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее, являются Современные проблемы теоретической и прикладной психологии, Психология карьеры, Экономическая психология.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) «Профессиональные стрессы и профессиональные деформации личности»
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля): ОК-1; ОК-2; ОК-7; ОК-8; ОК-11; ПК-1; ПК-2; ПК-5; ПК-7; ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-16, ПК-17, ПК-18, ПК-19, ПК-20, ПК-24, ПК-25, ПК-34, ПК-35.
В результате изучения дисциплины магистр должен знать, уметь, владеть:
Код компетенции | Формулировка компетенции |
ОК-1 | · Способность и готовность к совершенствованию своего интеллектуального и общекультурного уровня |
Знать | изменения, происходящие в сфере занятости и на рынке труда, понимать их влияние на содержание и динамику профессиональных стрессов |
Уметь | соотносить социально-экономические и психологические явления, выделять психологические проблемы в социально-экономических процессах |
Владеть | междисциплинарным подходом к анализу стрессовой ситуации в профессиональной деятельности |
Код компетенции | Формулировка компетенции |
ОК-2 | · Способность и готовность к самостоятельному овладению новыми методами исследования, к изменению научного и научно-практического профиля своей профессиональной деятельности, к изменению социокультурных условий деятельности |
Знать | новые методы исследования профессиональных стрессов и профессиональных деформаций личности, изменения научного и научно-практического профиля своей профессиональной деятельности, изменения социокультурных условий деятельности |
Уметь | соотносить социокультурные, экономические и психологические явления, выделять психологические проблемы в социально-экономических процессах, подбирать и применять новые методы исследования профессиональных стрессов и профессиональных деформаций личности |
Владеть | междисциплинарным подходом к анализу стрессовой ситуации в профессиональной деятельности, новыми методами исследования профессиональных стрессов и профессиональных деформаций личности |
Код компетенции | Формулировка компетенции |
ОК-7 | · Способность и готовность к адаптации к новым ситуациям, переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей |
Знать | способы адаптации к новым ситуациям, переоценки накопленного опыта, анализа своих возможностей в ситуации профессионального стресса и для профилактики профессиональных деформаций |
Уметь | адаптироваться к новым ситуациям, переоценивать накопленный опыт, анализировать свои возможности в ситуации профессионального стресса |
Владеть | способами адаптации к новым ситуациям, переоценки накопленного опыта, анализа своих возможностей в ситуации профессионального стресса и для профилактики профессиональных деформаций |
Код компетенции | Формулировка компетенции |
ОК-8 | · Способность и готовность к позитивному воздействию личным примером на окружающих на основе соблюдения норм и рекомендаций здорового образа жизни |
Знать | способы воздействия личным примером на окружающих на основе соблюдения норм и рекомендаций здорового образа жизни в ситуации профессионального стресса |
Уметь | воздействовать личным примером на окружающих на основе соблюдения норм и рекомендаций здорового образа жизни в ситуации профессионального стресса |
Владеть | способами воздействия личным примером на окружающих на основе соблюдения норм и рекомендаций здорового образа жизни в ситуации профессионального стресса |
Код компетенции | Формулировка компетенции |
ОК-11 | · Способность и готовность к оформлению, представлению в устной и письменной форме результатов выполненной работы |
Знать | способы оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы с проблемой профессиональных стрессов и профессиональных деформаций |
Уметь | подбирать и применять способы оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы с проблемой профессиональных стрессов и профессиональных деформаций |
Владеть | способами оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы с проблемой профессиональных стрессов и профессиональных деформаций |
Код компетенции | Формулировка компетенции |
ПК-1 | · Способность и готовность к обоснованию гипотез и постановке задач исследования в определенной области психологии |
Знать | современные тенденции и перспективы развития теоретической и прикладной психологии профессиональных стрессов |
Уметь | соотносить социально-экономические и психологические явления, выделять психологические проблемы в социально-экономических процессах |
Владеть | междисциплинарным подходом к анализу стрессовой ситуации в профессиональной деятельности |
Код компетенции | Формулировка компетенции |
ПК-2 | · Способность и готовность к разработке программ исследования (теоретического, эмпирического) и их методического обеспечения с использованием новейших средств |
Знать | основы разработки программ исследования профессиональных стрессов (теоретического, эмпирического) и их методического обеспечения с использованием новейших средств |
Уметь | разрабатывать программы исследования (теоретического, эмпирического) проблемы профессионального стресса и применять их методическое обеспечение, использовать новейшие средства |
Владеть | основами разработки программ исследования (теоретического, эмпирического) профессиональных стрессов и их методического обеспечения с использованием новейших средств |
ПК-3 | Способность и готовность к совершенствованию и разработке категориального аппарата психологии |
Знать | · Современные проблемы и тенденции развития теоретической и прикладной психологии в области профессиональных стрессов и деформаций |
Уметь | · Анализировать и сопоставлять концепции и понятия в области психологии стресса, определять возможности и границы их применения |
Владеть | · Методологическими подходами и теоретическими моделями, необходимыми для применения систем понятий к решению научных задач в области психологии профессиональных стрессов |
Код компетенции | Формулировка компетенции |
ПК-5 | · Способность и готовность к определению проблемного поля и к компетентному выбору тем научно-исследовательских и проектных работ |
Знать | изменения, происходящие в сфере занятости и на рынке труда, понимать их влияние на содержание и динамику профессиональных стрессов |
Уметь | соотносить социально-экономические и психологические явления, выделять психологические проблемы в социально-экономических процессах, выделять темы научно-исследовательских и проектных работ по проблеме профессиональных стрессов |
Владеть | междисциплинарным подходом к анализу стрессовой ситуации в профессиональной деятельности |
Код компетенции | Формулировка компетенции |
ПК-7 | · Способность и готовность к планированию и проведению прикладного исследования в определенной области применения психологии |
Знать | методы планирования и проведения прикладного исследования профессиональных стрессов и профессиональных деформаций личности |
Уметь | планировать и проводить прикладное исследование личности в ситуации профессионального стресса и при профессиональных деформациях |
Владеть | методами планирования и проведения прикладного исследования профессиональных стрессов и профессиональных деформаций личности |
Код компетенции | Формулировка компетенции |
ПК-8 | · способность и готовность к анализу базовых механизмов субъективных процессов, состояний и индивидуальных различий с учетом системного взаимодействия био - психо- социальных составляющих функционирования |
Знать | базовые механизмы субъективных процессов, состояний в сфере профессиональной жизнедеятельности, понимать влияние различных факторов на содержание и динамику профессиональных деформаций личности |
Уметь | соотносить социально-экономические и психологические явления, выделять их роль в развитии стрессовых состояний профессионала и профессиональных деформаций личности |
Владеть | междисциплинарным подходом к анализу личности как субъекта труда |
ПК-9 | способность и готовность к профессионально профилированному обращению к антропометрическим, анатомическим и физиологическим параметрам жизнедеятельности человека в фило- и онтогенезе |
Знать | · современные проблемы и тенденции развития теоретической и прикладной психологии в области профессиональных стрессов и деформаций |
Уметь | · анализировать и сопоставлять концепции и понятия в области психологии профессионального стресса, определять возможности и границы их применения |
Владеть | · методологическими подходами и теоретическими моделями, необходимыми для применения систем понятий к решению научных задач в области психологии профессионального стресса |
ПК-10 | · Способность и готовность к выявлению специфики психического функционирования человека в норме и патологии с учетом особенностей возрастных этапов, кризисов развития, факторов риска, принадлежности к гендерной, этнической, профессиональной и другим социальным группам |
Знать | содержание подходов к проблеме стрессов и профессиональных деформаций, новые стрессогенные явления в карьере современного человека, обусловленные изменениями в сфере трудовой занятости |
Уметь | проводить психологический анализ личности в ситуации профессионального стресса, выявлять специфику психического функционирования человека с учётом этапов карьеры, выделять барьеры и риски профессионального развития человека |
Владеть | теоретическими знаниями и методами исследования профессионального стресса, этапов, кризисов, процессов и явлений карьеры, в том числе профессионального становления и профессионализации личности |
ПК-11 | · Способность и готовность к владению навыками анализа своей деятельности как профессионального психолога и умение применять методы эмоциональной и когнитивной регуляции (для оптимизации) собственной деятельности и психического состояния |
Знать | содержание подходов к проблеме профессиональных стрессов психолога и профессиональных деформаций, новые стрессогенные явления в карьере современного психолога |
Уметь | проводить психологический анализ личности в ситуации профессионального стресса, выделять барьеры и риски профессионального развития психолога |
Владеть | теоретическими знаниями и методами исследования профессионального стресса психологов, этапов, кризисов, процессов и явлений карьеры, в том числе профессионального становления и профессионализации личности |
ПК-16 | Способность и готовность к постановке прикладных задач в определенной области применения психологии |
Знать | · основные принципы анализа прикладных задач |
Уметь | · подбирать научную литературу по заданному разделу или теме психологии стресса, проводить её анализ |
Владеть | · методами теоретического анализа научных публикаций |
ПК-17 | Способность и готовность к диагностике, экспертизе и коррекции психологических свойств и состояний, характеристик психических процессов, различных видов деятельности индивидов и групп на основе инновационных разработок |
Знать | · научно-методологические возможности и проблемы диагностирования психологических составляющих стрессовой ситуации |
Уметь | · подбирать психодиагностические методики, формировать и модифицировать другой инструментарий для изучения и оценки профессионального стресса и профессиональных деформаций личности |
Владеть | · навыками использования диагностического инструментария при изучении профессионального стресса и профессиональных деформаций личности, составления отчётов об исследовании, иметь опыт экспертной оценки выявленных фактов |
ПК-18 | Способность и готовность к созданию эффективных программ, направленных на предупреждение отклонений в социальном и личностном статусе и развитии, а также профессиональных рисков и различных видах деятельности |
Знать | · основные технологии психологического воздействия на личность в ситуации профессионального стресса и при профессиональных деформациях личности |
Уметь | · формировать и реализовывать программы психологической поддержки личности в ситуации профессионального стресса, анализировать профессиональные риски в различных видах деятельности |
Владеть | · навыками психологической поддержки личности в ситуации профессионального стресса |
ПК-19 | Способность и готовность к комплексному профессиональному воздействию на уровень развития и функционирования познавательной и мотивационно-волевой сферы, самосознания, психомоторики, способностей, характера, темперамента, функциональных состояний, личностных черт и акцентуации в норме и при психических отклонениях с целью гармонизации психического функционирования человека |
Знать | · основные технологии психологического воздействия на личность в ситуации профессионального стресса и при профессиональных деформациях личности |
Уметь | · формировать и реализовывать программы психологической поддержки личности в ситуации профессионального стресса, анализировать профессиональные риски в различных видах деятельности |
Владеть | · навыками психологической поддержки личности в ситуации профессионального стресса |
ПК-20 | Способность и готовность к формулировке обоснованных психологических рекомендаций прикладного профиля на основе теоретических и прикладных исследований |
Знать | · основные подходы психологического воздействия на личность в ситуации профессионального стресса и при профессиональных деформациях личности |
Уметь | · подбирать и применять способы психологической поддержки личности в ситуации профессионального стресса, анализировать профессиональные риски в различных видах деятельности |
Владеть | · навыками психологической поддержки личности в ситуации профессионального стресса |
ПК-24 | способность и готовность к выбору и применению психологических технологий, позволяющих осуществлять решения новых задач в различных областях профессиональной практики |
Знать | · научно-методологические возможности и проблемы применения психологических технологий по анализу психологических составляющих ситуации профессионального стресса |
Уметь | · подбирать психодиагностические техники, формировать и модифицировать другой инструментарий для изучения и оценки стресса и профессиональных деформаций |
Владеть | · навыками использования психологических технологий при изучении профессиональных стрессов |
ПК-25 | способность и готовность к созданию и применению психодиагностических и коррекционных методик, адекватных целям, ситуации и контингенту респондентов с последующей математическо - статистической обработкой данных и их интерпретацией |
Знать | · методы диагностики психологических составляющих стрессовой ситуации |
Уметь | · применять на практике современные методы исследования профессиональных стрессов и деформаций личности; разрабатывать и вводить в практику новые приёмы их изучения |
Владеть | · владеть методами диагностики и анализа профессиональных стрессов и деформаций личности |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 |


