Актуальные вопросы доказательной сестринской практики (стр. 38 )

Список литературы

1.  Александров принципы формирования систем менеджмента качества / Управление здравоохранением // 2009. - №11. – С. 8-14.

2.  Жихарева оценка качества сестринской помощи по различным направлениям деятельности / , , // Главная медицинская сестра. - 2004. - №11. - С.33-43.

3.  Сборник материалов для организаторов сестринского дела // С-Пб., 2005г., 600с.

4.  Семейство стандартов ИСО 9000 в вопросах и ответах / Управление здравоохранением // 2010. - №3. – С. 7-13.

5.  Сестринское дело. Административно-управленческие дисциплины // Издание второе, переработанное. Ростов-на-Дону, «Феникс», 2006г., 400с.

6.  Управление качеством в здравоохранении / Управление здравоохранением // 2009. - №6. – С. 4-8.

Стратегия развития последипломного образования в КОГАОУ ДПО «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки

работников здравоохранения»

, КОГАОУ ДПО «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения»

Концепцией развития здравоохранения РФ до 2020 года определен приоритет государственной политики: сохранение и укрепление здоровья населения на основе формирования здорового образа жизни, повышение качества и доступности медицинской помощи. Актуальность проблемы качества медицинской помощи диктует необходимость профессиональной мобильности, конкурентоспособности специалистов и новых подходов к повышению их квалификации.

Национальный приоритетный проект в сфере здравоохранения «Здоровье», областная программа «Развитие здравоохранения Кировской области до 2020 года» , Программа развития сестринского дела в РФ до 2020года, новые технологии и современные темпы развития здравоохранения предусматривают дальнейшую работу по подготовке и переподготовке кадров, в том числе и специалистов со средним медицинским образованием.

Дополнительное медицинское образование является одной из основополагающих систем, обеспечивающих практическое здравоохранение высокопрофессиональными кадрами. Обучение на протяжении всей жизни – это не просто лозунг, провозглашенный ЮНЕСКО. Сегодня, чтобы не отстать и быть востребованными в обществе, специалистам необходимо учиться на протяжении всей жизни, постоянно адаптируясь к меняющимся условиям профессии, ситуации на рынке труда и изменениям в экономике.

В Кировской области система дополнительного среднего медицинского и фармацевтического образования представлена центром повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения, в состав которого входят три отделения: хирургического, терапевтического и педиатрического профиля. Образовательное учреждение аккредитовано и имеет лицензию на право повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, нормативную, организационно – распорядительную документацию. Повышение квалификации специалистов осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ по 27 специальностям и 63 наименованиям тематик циклов. Ежегодно в центре проходят повышении квалификации около четырех тысяч специалистов. Учебный процесс осуществляется как штатными преподавателями, так и многочисленной армией высокопрофессиональных специалистов практического здравоохранения, департамента здравоохранения и управления здравоохранением администрации города Кирова, а также Кировской государственной медицинской академии. Учебный процесс обеспечен информационно – коммуникационными технологиями, имеются компьютерные классы и кабинеты для проведения практических занятий по сердечно – легочной реанимации, лабораторной диагностике, медицинскому массажу и функциональной диагностике, локальные сети и подключение в сеть Интернет. Учреждение дополнительного профессионального образования располагает клиническими базами для проведения практических занятий, с которыми заключены договоры о сотрудничестве.

Наш слушатель – взрослый человек, обладающий жизненным опытом, уровнем самосознания, нравственной зрелостью. Исходя, из этих особенностей коллектив центра использует андрагогическую модель обучения, которая включает в себя: приоритет самостоятельной работы слушателей, разработку индивидуальных образовательных маршрутов, актуализацию опорных знаний.

Стратегия развития последипломного образования среднего медицинского персонала предусматривает, что подготовка медицинских и фармацевтических кадров должна осуществляться с учетом структурной перестройки здравоохранения Кировской области и его потребностей. Основными задачами образовательного учреждения являются: удовлетворение потребностей учреждений здравоохранения в повышении квалификации специалистов, в том числе первичной специализации в соответствии с заявками лечебно – профилактических учреждений, формирование и развитие общих и профессиональных компетенций, формирование мотивации к самообразованию, использование новых форм методов и средств обучения. Методическим советом центра проводится корректировка регионального компонента образовательных программ с учетом модернизации здравоохранения Кировской области.

В рамках реализации национального проекта и программы модернизации здравоохранения было активизировано обучение специалистов первичного звена здравоохранения: фельдшеров скорой медицинской помощи и фельдшерско – акушерских пунктов, участковых медицинских сестер терапевтических и педиатрических участков, акушерок родовспомогательных учреждений и фельдшерско – акушерских пунктов. Оснащение амбулаторно – поликлинических учреждений современным диагностическим оборудованием вновь потребовало решения вопроса о подготовке компетентных специалистов сестринского дела. Учитывая потребности практического здравоохранения, было организовано обучение на циклах «Ультразвуковая диагностика», «Сестринское дело в эндоскопии».

Реформа амбулаторно – поликлинического звена здравоохранения, реализация принципов семейной медицины предусматривает подготовку и переподготовку специалистов по специальности «Общая практика». В программе развития здравоохранения Кировской области особое внимание уделено развитию общей врачебной практике. За последний год в центре повышения квалификации в три раза возросло количество заявок от медицинских организаций и центров занятости на первичную специализацию по специальности «Общая практика». Обучение проводится по образовательному стандарту, в который систематически вносятся изменения с учетом новых нормативных документов, требований которые предъявляются к медицинской сестре. В обучении специалистов приминают активное участие ведущие специалисты здравоохранения региона, в том числе кафедра семейной медицины ГОУ ВПО «Кировская государственная медицинская академия». Перед началом обучения проводится анкетирование слушателей, основная задача которого заключается в изучении потребностей и пожеланий слушателей в информации. Подготовлено 150 медицинских сестер по специальности «Общая практика».

В связи с реализацией мероприятий, направленных на совершенствование оказания медицинской помощи больным с сосудистыми заболеваниями, а также открытием регионального сосудистого центра в образовательном учреждении было организовано тематическое усовершенствование в объеме 72 ч для фельдшеров скорой медицинской помощи по теме «Острый коронарный синдром. Тромболитическая терапия».

В рамках реализации региональной программы по развитию и совершенствованию здравоохранения по формированию здорового образа жизни совместно с центром медицинской профилактики разработана программа (72ч) «Формирование здорового образа жизни» для специалистов сестринского дела, которые проводят терапевтическое обучение пациентов в различных школах здоровья.

С 1 сентября 2010 года в центре повышения квалификации проводится тематическое усовершенствование по программе «Организация хранения, учета и отпуска лекарственных препаратов в медицинских организациях, имеющих лицензию на фармацевтическую деятельность» медицинских работников, работающих в обособленных подразделениях, медицинских организациях, расположенных в сельских поселениях, в которых отсутствуют аптечные организации. Необходимость обучения обусловлена вступлением в силу с 1 сентября 2010 года Федерального закона от 12 апреля 2010 № 61 – ФЗ «Об обращении лекарственных средств». В настоящее время подготовлено более 1000 специалистов.

При участии центра ежегодно проводятся научно – практические конференции и круглые столы для специалистов сестринского дела, конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Центр активно взаимодействует с Кировской областной ассоциацией медицинских сестер по вопросам развития и совершенствования сестринского дела в регионе.

На базе образовательного учреждения еженедельно проходят заседания областной аттестационной комиссии на вторую, первую и высшую квалификационную категорию по аттестации специалистов со средним медицинским фармацевтическим образованием с участием сотрудников центра, что позволяет оценить уровень профессиональной компетенции аттестуемых и внести коррективы в учебный процесс.

Несмотря на успехи, достигнутые в системе постдипломного образования, все еще есть проблемные вопросы, требующие дальнейшего разрешения: несоответствие заявок конкретным нуждам практического здравоохранения, снижение мотивации специалистов на повышение квалификации, отсутствуют дифференцированные программы обучения в зависимости от уровня образования, отсутствие нормативно – правовой базы и стандартов деятельности специалистов со средним медицинским образованием.

Таким образом, последипломное образование необходимо рассматривать как важнейший фактор развития здравоохранения Кировской области, позволяющее специалисту поддерживать и повышать необходимый уровень профессиональной компетенции в течение всей трудовой деятельности. Адресный блок: 610002,

ГОУ ДПО «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения».

Тел./– 25; 35 - 60 – 94

e – mail: *****@***kirov. ru

Список литературы