11.1Учет труда и заработной платы (стр. 47 )

По пункту меню Реестр / Электронная проходная осуществляется работа с данными подсистемы Электронная проходная. Получение данных с электронной проходной производится по пункту меню Реестр / Электронная проходная / Принять данные. При необходимости удаления принятых данных операция производится по пункту меню Реестр / Электронная проходная / Изъять принятые данные.

В табеле отражаются полные имена и отчества сотрудников или только инициалы. Переход к требуемому виду осуществляется по пункту меню Вид / По пункту меню Вид / Статус табеля в поле Статус отражаются статусы записей, на основании которых в табель введены отклонения от плановых данных: Р – записи сформированы вручную, Д – записи сформированы на основании документов.

По пункту меню Вид / Настройка выполняется настройка параметров:

·  Специальные записи табелирования заполнять данными по умолчанию.

·  Для выбора профессии использовать – справочник профессий / справочник тарифных ставок.

Формирование отчетов выполняется по пункту меню Отчет / Формирование отчета.

Табель учета использования рабочего времени содержит пять закладок:

Закладка Табель. Это основная закладка, позволяющая табелировать сотрудника с точностью до сотых долей часа. Табелирование на закладке возможно только в случае, если график сотрудника в данном месяце имеет поденный учет времени. В табеле для каждого дня месяца определяется вид дня (рабочий день, выходной, праздник, неоправданный пропуск и т. д.). Для каждого рабочего дня указывается система оплаты, по которой сотрудник работал в этот день. Если при поденном учете пользователь изменяет общее количество фактически отработанных дней или часов запись системы оплаты переводится в суммированный учёт и не хранит подневную маску дней, но сам табель при этом остаётся поденный.

На закладке Табель для каждого сотрудника отводится строка, где указывается, плановое и фактически отработанное количество дней и часов, и условные обозначения для видов оплат в каждый из дней (если в один из дней сотрудник протабелирован двумя или несколькими видами оплат, этот день в табеле отмечается символом *). Для рабочего дня корректируется количество отработанных часов, изменяется система оплаты, отмечается неоправданная неявка или дополнительный рабочий день.

Закладка Табель–календарь предназначена для быстрого табелирования видов оплат, зависящих от часов. В левой части экрана расположен реестр сотрудников. В правой части отражаются табельные данные текущего сотрудника. Табель имеет вид таблицы, где для каждого дня месяца отводится отдельная графа. В зависимости от выбранного вида представления в каждой графе отражается количество отработанных часов в каждый из дней (пункт меню Вид/Время), условное обозначение системы оплаты (пункт меню Вид/Условные обозначения), код вида оплаты (пункт меню Вид/Коды видов оплат) или выполняется отображение смены (пункт меню Вид/Смены).

На этой же закладке для любого сотрудника вводятся данные о временном переводе на другую систему оплаты, график работ и т. д. (или совмещение). я этого в окне, расположенном в нижней части закладки, указывается дата начала и дата окончания перевода (числа текущего месяца), вид оплаты, график работы, сколько часов в день сотрудник работает по другой системе оплаты (другому тарифу и т. п.) и другие параметры. При включенном параметре Закрытие периода автоматически создает приказ изменения Лицевого счета на основании открытой записи табелирования (Подсистема Учет труда и заработной платы модуль Настройка / Параметры / Дополнительные параметры изменения распространятся и на последующие учетные периоды до тех пор, пока будет введена дата окончания. Для того, чтобы в одном дне могли совмещаться две или несколько систем оплаты, в настройке для данных систем оплат (Подсистема Учет труда и заработной платы модуль Настройка закладка Виды оплат пункт Система оплаты) устанавливается параметр Не отключает автоматическое табелирование. Если в одном дне совмещаются две или несколько систем оплаты, этот день в табеле будет отмечен символом *.

На закладке Часы по видам оплат просматривается и корректируется фактически отработанное каждым сотрудником количество дней и часов по каждому виду оплат. По усмотрению пользователя ограничивается перечень видов оплат, по которым ведется учет фактически отработанного времени (пункт меню Вид / Виды реестра). Перечень устанавливается в окне Выбор видов оплат.

На закладке Суммы по видам оплат начисления работника выполняются так же, как это делается в расчетных листках. Общий вид вывода информации аналогичен расчетному листу, однако, работать на этой закладке можно только с теми видами начислений, которые относятся к системам оплаты, надбавкам и доплатам, связанным с табелем и премиям. Эта закладка используется при табелировании сотрудника с суммовым учетом рабочего времени. Но при наличии в суммированном табеле отклонений от планового времени (отпуск, больничный) запись системы оплаты формируется автоматически, а сумма в ней не рассчитывается, поскольку фактическое время в этом случае указывается пользователем.

Закладка Общие сведения. Отражаются данные лицевых счетов сотрудников необходимые при табелировании.

12.16  Модуль Документы

Модуль Документы подсистемы Учет труда и заработной платы предназначен для массового ввода данных по начислениям и удержаниям. В расчетной части бухгалтерии такие документы называют пачками. Некоторые виды оплат, например, больничные и отпускные, а также некоторые виды премий целесообразно начислять в этом модуле.

Каждый документ хранится в реестре того месяца, в котором он создан. Выбор периода осуществляется с помощью элемента управления, расположенного в правой верхней части экрана.

Каждый документ связан с определенным видом оплаты. Вид оплаты указывается при создании нового документа. При добавлении в реестр документы автоматически распределяются по фиксированным группам, соответствующим группам видов оплат. Внутри каждой группы, документы объединяются по видам оплат.

Каждый документ характеризуется определенным статусом: Открыт или Закрыт. Документы со статусом Открыт редактируются и удаляются. После закрытия документа (пункт меню Реестр / Закрыть документ) его данные попадают в расчетные листки сотрудников и изменение информации в документе запрещается. Для исправления допущенных ошибок сначала данный документ отзывается из расчетных листков сотрудников (пункт меню Реестр / Открыть документ), после чего исправляются допущенные ошибки и документ снова закрывается.

4  Если, при закрытии документа, в нем обнаруживаются логические ошибки, то документу присваивается статус Закрыт, но строки с ошибками не передаются в расчетные листы. Для исправления ошибки, документ сначала открывается, затем редактируется и снова закрывается.

Ошибки возникают и при открытии документа, если запись в расчетном листе, сформированная на основании этого документа, сторнирована из-за возникшего конфликта в табеле (понятие сторнирование см. в п.11.1.1). В этом случае документ остается в статусе Закрыт до ликвидации конфликта записей.

При закрытии документа возможен контроль наличия ошибок. Для этого на этапе настройки подсистемы в модуле Настройка настраиваются параметры раздела Контроль конфликтов табеля при закрытии документов (закладка Параметры / Документы). При включенном контроле документы, в которых обнаружены ошибки, при закрытии выделяются в реестре красной строкой. В самом документе красной строкой в списке выделяются сотрудники, у которых обнаружены конфликты табеля. Строки с ошибками при учете данного параметра в расчетный лист при закрытии документа не передаются. В разъяснении расчета каждой записи выводится причина ошибки (комбинация клавиш Ctrl+F1).

Операции открытия и закрытия выполняются с документом в целом, а не с отдельными строками документа. Изменение статуса, печать и удаление производится над группой документов. Выделение документов в группу производиться по пункту меню Правка / Отметить, Правка / Отметить все, Правка / Снять отметки.

Реестр документов имеет два вида представления:

·  Стандартный. В этом виде реестр представляет собой таблицу документов, сгруппированных по группам видов оплат и по видам оплат, в колонках которой выводится информация о номерах и наименованиях документов, их общих суммах и статусах. Переключение в этот вид осуществляется по пункту меню Вид / Стандартный.

·  Комбинированный. В этом виде экран разделен на две части. В левой части экрана представлен реестр документов с указанием их номеров и наименований, также сгруппированный по группам видов оплат и по видам оплат. В правой части экрана отражается полная информация по текущему документу реестра, включающая в себя:

o  Дата и Ф. И.О. оператора, выполнившего Создание документа;

o  Дата и Ф. И.О. оператора, внесшего Последнюю модификацию в документ;

o  Дата и Ф. И.О. оператора, выполнившего закрытие документа;

o  Вид оплаты по этому документу;

o  общая Сумма документа;

o  количество Строк – сотрудников, задействованных в документе;

o  Статус документа;

o  признак наличия Ошибок.

Переключение в этот вид осуществляется по пункту меню Вид / Стандартный.

Каждый документ хранится в реестре того периода, в котором он сформирован. Архив документов хранится столько месяцев, сколько указано в разделе Срок хранения архива пункта Параметры модуля Настройка. Документ из закрытого периода только просматривается. Документ, находящийся в архиве может находиться в открытом состоянии, т. е. в виде черновика, так как закрытие всех документов при закрытии периода не является обязательным. Возможно удаление такого документа / архива. Возможно удаление открытых документов при закрытии периода. Для этого перед началом процедуры закрытия в модуле Управление учетными периодами ставится отметка Удалять черновики документов.