Управление социализацией в медицинской организации (стр. 31 )

СТРУКТУРА ЗОНАЛЬНЫХ УРОВНЕЙ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ НА СОТРУДНИЧЕСТВО В ДИЛЕММЕ «СОТРУДНИЧЕСТВО-КОНКУРЕНЦИЯ» У СТУДЕНТОВ V КУРСА ФАКУЛЬТЕТА «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ САМ. ГМУ (3.10.97)

	Между элементами организации и организациями	Зональные уровни индивидуальных ориентаций на сотрудничество
№	Зона нереаль-ных оце-нок	Зона вы-сокого уровня ориента-ций на со-трудниче-ство	Зона сред-него уров-ня ориен-таций на сотрудни-чество	Зона рав-новесной ориента-ции на сотрудни- чество	Зона низ-кого уров - ня ориен-таций на сотрудни-чество	Итого респон-дентов
	в абс циф- рах	в %%	в абс циф- рах	в %%	в абс циф- рах	в %%	в абс циф- рах	в %%	в абс циф- рах	в %%	в абс циф- рах	в %%
1.	Производителями	1	4,50	15	68,2	1	4,50	3	13,6	2	9,2	22	100
2.	Неформальными организациями	3	13,6	5	22,7	2	9,2	3	13,6	9	40,9	22	100
3.	Подразделениями			3	13,6	2	9,2	10	45,4	7	31,8	22	100
4.	Всего: (сумма 1,2,3 строк)	4	6,1	23	34,9	5	7,8	16	24,2	18	27,0	66	100
5.	Организациями	1	4,5					2	9,2	19	86,3	22	100
6.	Всего: (сумма 4,5 строк)	5	5,7	23	26,1	5	5,7	18	20,4	37	42,1	88	100

Таблица 21

СТРУКТУРА УРОВНЕЙ ГРУППОВЫХ ОРИЕНТАЦИЙ НА СОТРУДНИЧЕСТВО В ДИЛЕММЕ «СОТРУДНИЧЕСТВО-КОНКУРЕНЦИЯ» У СТУДЕНТОВ V КУРСА ФАКУЛЬТЕТА «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ» САМ. ГМУ (3.10.97)

	Между элементами	Доля ориентаций в %% на:	Индивиду- альные и ин
№ п. п.	организации и организациями	Сотрудничество (ДС)	Конкурен - цию (ДК)	тегральные индексы ориентаций на сотруд- ничество (ДС:ДК)
1.	Производителями	73,9	26,1	2,83
2.	Неформальными группами	53,9	46,1	1,17
3.	Подразделениями	47,3	52,7	0,9
4.	Всего: (сумма 1,2,3 строк)	58,3	41,7	1,4
5.	Организациями	23,7	76,3	0,31
6.	Всего: (сумма 4,5 строк)	49,7	50,3	0,99

В таблице 19, обращает на себя внимание следующая иерархия пред-почтений в дилемме сотрудничество-конкуренция: ориентированы на сотруд-ничество между производителями 17 из 22 респондентов или 77,3%; между неформальными организациями - 9 из 22 или 40,9%; между подразделениями - 5 из 22 или 22,7%. Внутриорганизационные ориентации на сотрудничество имели место у 47% респондентов. Ориентации на сотрудничество между ор-ганизациями-юридическими лицами у респондентов отсутствуют, а в рамках внутри и внеорганизационного взаимодействия респонденты отдают предпо-чтения ориентациям на сотрудничество на уровне 35,2%.

В таблице 20 обращает на себя внимание следующее:

68,2% респондентов, ориентированных на преобладание в дилемме сотрудничество-конкуренция сотрудничества между производителями де-монстрируют высокий уровень ориентаций на сотрудничество; уровень ори-ентаций 4,5% респондентов на-ходится в зоне средней степени ориентаций на сотрудничество и зоне нереальных оценок.

Степень ориентаций на сотрудничество между неформальными группа-ми у 22,7% респондентов находится в зоне высокого уровня ориентаций на сотрудничество. У 9,2%, соответственно, в зоне среднего уровня ориентаций на сотрудничество, у 13,6% респондентов - в зоне нереальных оценок.

Соответственно степень ориентаций на сотрудничество между подраз-делениями организации у 13,6% респондентов находится в зоне высокого уровня ориентаций на сотрудничество, у 9,2% респондентов - в зоне средних ориентаций на сотрудничество.

Внутриорганизационные ориентиры выглядят следующим образом: 34,9% респондентов демонстрируют ориентации на сотрудничество в высо-кой степени, 7,8% находятся в зоне среднего уровня ориентаций на сотруд-ничество. 6,1%, соответственно, в зоне нереальных оценок.

Во взаимодействии между организациями-юридическими лицами 20 респондентов отдают предпочтения конкуренции, причем 19 из них или 86,3% сосредоточены в зоне низкого уровня ориентаций на сотрудничество.

В рамках внутри-межорганизационного сотрудничества ориентиры на сотрудничество распределены следующим образом: 26,1% респондентов ориентированы на высокую степень сотрудничества, 5,7% находятся в зоне среднего уровня ориентаций на сотрудничество, 42,1%, соответственно, в зоне низкого уровня ориентаций на сотрудничество, 20,4% - в зоне равно-весной ориентации на сотрудничество и 5,7% респондентов - в зоне нере-альных оценок.

Общий баланс ориентаций на сотрудничество в дилемме сотрудничест-во-конкуренция между элементами организации и организациями-юридичес-кими лицами представлен в таблице 21.

Анализ информации, представленной в таблице показывает:

преобладание групповых ориентаций респондентов на сотрудничество между производителями и неформальными группами (соответственно 73,9% и 53,9%), а также и внутриорганизационных (58,3%) и групповых ориентаций на конкуренцию между организациями-юридическими лицами и подразделе-ниями организации (соответственно 76,3% и 52,7%), а также внутри-внеорганизационных ориентаций на конкуренцию - 50, 3%.

Уровень групповых ориентаций в балансе сотрудничество-конкурен-ция характеризуют индивидуальные и интегральные индексы ориентаций на сотрудничество шести рассматриваемых элементов системы: (соответственно 2,83, 1,17, 0,9, 1,4, 0,31, 0,99).

Таблица 22

СТРУКТУРА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ОРИЕНТАЦИЙ В ДИЛЕММЕ «СОТРУДНИЧЕСТВО-КОНКУРЕНЦИЯ У СТУДЕНТОВ V КУРСА САМАРСКОГО ФИЛИАЛА МОСКОВСКОГО ИНСТИТУТА РЕАБИЛИТОЛОГИИ (10.10.97)

№ п. п.	Между элементами организации и ор-ганизациями	Соотношение ориентаций
100 и 0	95 и 5	90 и 10	85 и 5	80 и 20	75 и 25	70 и 30	65 и 35	60 и 40	55 и 45
1	Производителями	2		3		1	1	5		3	1
2	Неформальными группами	4	2	1		2		3		7
3	Подразделениями		1	1		1		6		3
4	Всего: (сумма 1,2,3 строк)	6	3	5		4	1	14		13	1
5	Организациями			3		3		3		1	1
6	Всего: (сумма 4,5 строк)	6	3	8		7	1	17		14	2

Продолжение таблицы 22