Управление социализацией в медицинской организации (стр. 60 )

Приложение 10

АНКЕТА

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Предлагаем Вам заполнить этот опросный лист. Для правильного заполнения анкеты Вам необходимо с помощью знака «+» заполнить соответствующую ячейку со словами «да», «нет», «затрудняюсь ответить», расположенную в одной строке с каждым вопросом анкеты.

Предлагаем Вам также подчеркнуть или «округлить» информацию о Вашем поле, возрасте, стаже работы в должности; обозначить Ваши профессию и должность.

Пол:	М.	Ж.
Возраст:	От 18 до 19 лет От 40 до 49 лет От 70 лет и старше	От 20 до 29 лет От 50 до 59 лет	От 30 до 39 лет От 60 до 69 лет
Стаж работы в должности:	От 0 до 4 лет От 15 до 19 лет От 30 до 34 лет	От 5 до 9 лет От 20 до 24 лет От 35 до 39 лет	От 10 до 14 лет От 25 до 29 лет От 40 и более лет
Должность (вписать):	___________________________________________________
Профессия (вписать):	___________________________________________________

№ п. п.	НАИМЕНОВАНИЕ ВАРИАНТОВ ВЫБОРА	Да	Нет	Затрудняюсь ответить
в абс. циф-рах	в %%	в абс. циф-рах	в %%	в абс. циф-рах	В %%
1.	В чём состоит главный интерес каждого здравомыслящего человека трудоспособ-ного возраста:
1.1.	В улучшении качества жизни (к. ж.) лич-ной
1.2.	В улучшении к. ж. близких родственников
1.3.	В улучшении к. ж. коллег по работе
1.4.	В улучшении к. ж. друзей
1.5.	В улучшении к. ж. личной, близких родст-венников, коллег по работе, друзей
2.	Какова главная цель каждого здравомыс-лящего человека трудоспособного возрас-та:
2.1.	Улучшение к. ж. личной
2.2.	Улучшение к. ж. близких родственников
2.3.	Улучшение к. ж. коллег по работе
2.4.	Улучшение к. ж. друзей
2.5.	Улучшение к. ж. личной, близких родст-венников, коллег по работе, друзей
3.	Какова главная цель медицинской орга-низации:
3.1.	Улучшение к. ж. персонала
3.2.	Улучшение к. ж. пациентов
3.3.	Улучшение к. ж. пациентов и персонала
3.4.	Улучшение здоровья пациентов
4.	Какова главная цель персонала медицин-ской организации:
4.1.	Улучшение к. ж. персонала
4.2.	Улучшение к. ж. пациентов
4.3.	Улучшение к. ж. персонала и пациентов
5.	Какова главная цель пациентов медицин-ской организации:
5.1.	Улучшение к. ж. пациентов
5.2.	Улучшение к. ж. персонала медицинской организации
5.3.	Улучшение к. ж. пациентов и персонала
6.	Какие характеристики главной цели здра-вомыслящего человека важны для него:
6.1.	Значимость главной цели
6.2.	Нравственность главной цели
7.	Как эффективнее достигнуть главной це-ли:
7.1.	Путём объединения усилий в этом направ-лении
7.2.	Путём разъединения усилий в этом напра-влении
8.	Что является эффективным средством объединения усилий людей для достиже-ния главной цели:
8.1.	Сотрудничество
8.2.	Конфронтация
9.	Если цель нравственна, должны ли быть средства её достижения:
9.1.	Нравственными
9.2.	Безнравственными
9.3.	В зависимости от ситуации: нравственны-ми и безнравственными

БЛАГОДАРИМ ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!