Управление социализацией в медицинской организации (стр. 61 )

Приложение 11

АНКЕТА

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Предлагаем Вам заполнить этот опросный лист. Для правильного заполнения анкеты Вам необходимо с помощью знака «+» заполнить соответствующую ячейку со словами «да», «нет», «затрудняюсь ответить», расположенную в одной строке с каждым вопросом анкеты.

Предлагаем Вам также подчеркнуть или «округлить» информацию о Вашем поле, возрасте, стаже работы в должности; обозначить Ваши профессию и должность.

Пол:	М.	Ж.
Возраст:	От 18 до 19 лет От 40 до 49 лет От 70 лет и старше	От 20 до 29 лет От 50 до 59 лет	От 30 до 39 лет От 60 до 69 лет
Стаж работы в должности:	От 0 до 4 лет От 15 до 19 лет От 30 до 34 лет	От 5 до 9 лет От 20 до 24 лет От 35 до 39 лет	От 10 до 14 лет От 25 до 29 лет От 40 и более лет
Должность (вписать):	___________________________________________________
Профессия (вписать):	___________________________________________________

№ п. п.	Наименование пунктов анкеты	да	нет	затрудняюсь ответить
1.	Есть ли у Вас сегодня ощущение в Вашей сопричастнос-ти к реализации миссии, других целей подразделения, организации, где Вы работаете, через:
1.1.	построение деревьев целей подразделения, организации;
1.2.	Участие:
1.2.1.	в ранжировании показателей модели конечных резуль-татов своего труда;
1.2.2.	в распределении фонда материального поощрения (ФМП) организации, где Вы работаете;
1.2.3.	в принятии управленческих решений;
1.2.4.	во внедрении нововведений;
1.2.5.	в реализации стратегии повышения Вашей конкуренто-способности на основе сотрудничества;
1.3.	анализ результатов Вашего труда;
1.4.	положительную динамику индивидуальных показате-лей Вашего морального и материального стимулирова-ния;
1.5.	обучение основам менеджмента и управлению качест-вом.
1.6.	другое (впишите) __________________________________ ___________________________________________________
2.	Необходимо ли для Вас в будущем ощущение в Вашей сопричастности к реализации миссии, других целей под-разделения, организации, где Вы работаете, через:
2.1.	построение деревьев целей подразделения, организации;
2.2.	участие:
2.2.1.	в ранжировании показателей модели конечных резуль-татов своего труда;
2.2.2.	в распределении фонда материального поощрения (ФМП) организации, где Вы работаете;
2.2.3.	в принятии управленческих решений;
2.2.4.	во внедрении нововведений;
2.2.5.	в реализации стратегии повышения Вашей конкуренто-способности на основе сотрудничества;
2.3.	анализ результатов Вашего труда;
2.4.	положительную динамику индивидуальных показате-лей Вашего морального и материального стимулирова-ния;
2.5.	обучение основам менеджмента и управлению качест-вом.
2.6.	другое (впишите) __________________________________ ___________________________________________________
3.	Реализуете ли Вы сегодня свой профессиональный по-тенциал через:
3.1.	построение деревьев целей подразделения, организации;
3.2.	участие:
3.2.1.	в ранжировании показателей модели конечных резуль-татов своего труда;
3.2.2.	в распределении фонда материального поощрения (ФМП) организации, где Вы работаете;
3.2.3.	в принятии управленческих решений;
3.2.4.	во внедрении нововведений;
3.2.5.	в реализации стратегии повышения Вашей конкуренто-способности на основе сотрудничества;
3.3.	анализ результатов Вашего труда;
3.4.	положительную динамику индивидуальных показате-лей Вашего морального и материального стимулирова-ния;
3.5.	обучение основам менеджмента и управлению качест-вом.
3.6.	другое (впишите) __________________________________ ___________________________________________________
4.	Необходимо ли для Вас в будущем реализовать свой профессиональный потенциал через:
4.1.	построение деревьев целей подразделения, организации;
4.2.	Участие:
4.2.1.	в ранжировании показателей модели конечных резуль-татов своего труда;
4.2.2.	в распределении фонда материального поощрения (ФМП) организации, где Вы работаете;
4.2.3.	в принятии управленческих решений;
4.2.4.	во внедрении нововведений;
4.2.5.	в реализации стратегии повышения Вашей конкуренто-способности на основе сотрудничества;
4.3.	анализ результатов Вашего труда;
4.4.	положительную динамику индивидуальных показате-лей Вашего морального и материального стимулирова-ния;
4.5.	обучение основам менеджмента и управлению качест-вом.
4.6.	другое (впишите) __________________________________ ___________________________________________________
5.	Ощущаете ли Вы сегодня уверенность в необходимости Ваших профессиональных усилий для подразделения и организации, где Вы работаете, через:
5.1.	построение деревьев целей подразделения, организации;
5.2.	Участие:
5.2.1.	в ранжировании показателей модели конечных резуль-татов своего труда;
5.2.2.	в распределении фонда материального поощрения (ФМП) организации, где Вы работаете;
5.2.3.	в принятии управленческих решений;
5.2.4.	во внедрении нововведений;
5.2.5.	в реализации стратегии повышения Вашей конкуренто-способности на основе сотрудничества;
5.3.	анализ результатов Вашего труда;
5.4.	положительную динамику индивидуальных показате-лей Вашего морального и материального стимулирова-ния;
5.5.	обучение основам менеджмента и управлению качест-вом.
5.6.	другое (впишите) __________________________________ ___________________________________________________
6.	Необходимо ли для Вас в будущем ощущение увереннос-ти в необходимости Ваших профессиональных усилий для подразделения и организации, где Вы работаете, че-рез:
6.1.	построение деревьев целей подразделения, организации;
6.2.	участие:
6.2.1.	в ранжировании показателей модели конечных резуль-татов своего труда;
6.2.2.	в распределении фонда материального поощрения (ФМП) организации, где Вы работаете;
6.2.3.	в принятии управленческих решений;
6.2.4.	во внедрении нововведений;
6.2.5.	в реализации стратегии повышения Вашей конкуренто-способности на основе сотрудничества;
6.3.	анализ результатов Вашего труда;
6.4.	положительную динамику индивидуальных показате-лей Вашего морального и материального стимулирова-ния;
6.5.	обучение основам менеджмента и управлению качест-вом.
6.6.	другое (впишите) __________________________________ ___________________________________________________

БЛАГОДАРИМ ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!