Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Схема 48
ВАРИАНТ АЛГОРИТМА ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ЖИЗНИ
СМЫСЛ ЖИЗНИ | |
ЦЕЛИ ЖИЗНИ | |
КАЧЕСТВО И КОЛИЧЕСТВО ЖИЗНИ |
Схема 49
СМЫСЛ ЖИЗНИ И СУЩНОСТНО-РОЛЕВЫЕ ФУНКЦИИ ВРАЧА
Дуальная сущность профессиональной деятельности: |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
клиницист | Управленец |
| |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
Человек | Врач | Профессио-нал | Муж (жена) | Отец (мать) | Сын (дочь) |
| |||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
Дуальная сущность: | Социаль-ная | Источник мате-риальных ресурсов | Источник любви | ||||||||||||||||||||||||||||
Биологи-ческая | |||||||||||||||||||||||||||||||
Материаль-ное благополучие |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
Смысл жизни: | Размноже-ние | Реализация библейских заповедей |
| ||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
«Мы в состоянии познать больше, чем можем сказать» (Polanyi М., 1966).
«Вполне оправданное сегодня увлечение неявной составляющей зна-ния … не должно затемнять того обстоятельства, что организация в большой степени является «машиной для формализации», функционирующей на ос-нове кодификации данных о применяемых методах; она создаёт некоторые свои конкурентные преимущества с помощью талантливой, уникальной фор-мализации. Фактически, развитие индустриализации привело именно к по-степенно возрастающей формализации опыта лучших мастеров, который сло-жно, но не невозможно кодифицировать». [Hedlung G., 1994]
«Просматривая литературу последних лет, посвящённую стратегии и организации, невозможно не заметить встречающихся то тут, то там упоми-наний о «неявных» знаниях, «неявных» технологиях и «неявных» навыках как о факторах, объясняющих наблюдаемые (или предполагаемые) модели поведения, конкурентоспособность, стратегии и тому подобное.» [ 2002]
«Главная проблема для управляющих и организаций – трансформи-ровать неосязаемое в осязаемое или человеческий капитал в структурный… Отношение между неявным знанием, выраженным в человеческом капитале, и явным знанием, выраженном в структурном капитале, - важный фактор: чем больше неявность, тем больше организационный риск. Это можно пред-ставить как отношение структурного капитала к человеческому, превышаю-щее единицу. Один из путей использования преимуществ этого отношения – формализация неявных параметров интеллектуального капитала.» [Эдвин-ссон Л., 1997, 2002]
Так мы и поступили, формализовав в данной работе итоги проведён-ных среди врачей опросов (приложения 9, 10).
В первом опросе, проведённом совместно с , приняли участие 36 врачей - 20 мужчин и 16 женщин.
Характеристики респондентов по возрасту, стажу работы, специально-стям представлены в таблице 36: С утверждением, что смысл человеческой жизни покоится на «трёх китах»: духовное благосостояние, материальное благосостояние, размножение согласились 79,6 % респондентов, 5,6 % опро-шенных с ним были несогласны, 14,8 % заполнивших анкеты затруднились с ответом.
Таблица 36
ХАРАКТЕРИСТИКИ РЕСПОНДЕНТОВ ПО ВОЗРАСТУ, СТАЖУ РАБОТЫ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ
ХАРАКТЕРИСТИКИ РЕСПОНДЕНТОВ ПО: | ||||||||||||||
ВОЗРАСТУ (лет) | СТАЖУ РАБОТЫ (лет) | СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ | ||||||||||||
20-29 | 30-39 | 40-49 | 50-59 | 0 -4 | 5 -9 | 10-14 | 15-19 | 20-24 | 25-29 | Терапевт | Хирург | Акушер-гинеко-лог | Травма-толог | «Узкие» специаль-ности |
14 | 12 | 7 | 3 | 13 | 11 | 3 | 4 | 3 | 2 | 4 | 1 | 3 | 7 | 21 |
При этом: связь со смыслом жизни духовного благосостояния отмети-ли 32 или 88,9 % опрошенных, затруднились обнаружить такую связь 4 или 11,2 % респондентов; с утверждением, что смысл их жизни базируется на материальном благосостоянии согласились 32 или 88,9 % респондентов, не согласны с ним были 3 или 8,3 % опрошенных, затруднился ответить 1 рес-пондент; с тем, что смысл жизни также связан с размножением или репроду-ктивной функцией человека согласились 22 или 61,1 % опрошенных, обозна-чили своё несогласие 3 или 8,3 % респондентов, а 11 или 30,6 % запол-нивших анкеты затруднились с ответом на этот вопрос. То есть смысл жизни для большинства опрошенных врачей связан с их духовным и материальным благосостоянием и реализацией их репродуктивной функции.
Главными целями жизни для этой группы респондентов являются: стать хорошим мужем (женой), отцом (мамой), братом (сестрой) – 35 или 97,2 % опрошенных; продолжить род – 33 или 91,7 % респондентов; стать лучшим по профессии – 31 или 86,1 % заполнивших анкеты; стать добрым человеком – 24 или две трети опрошенных. К важным целям своей жизни респонденты отнесли следующие связанные с их профес-сией цели: «максимально реализовать свой профессиональный потенци-ал» и «ощущать уверенность в необходимости их профессиональных усилий для подразделения и организации, где они работают» – по 90,3 % опрошенных. Вместе с тем цель: «Стать сопричастным к реализации миссии, других целей подразделения, организации, где они работают» важна только для 45,8 % опрошенных врачей.
Применительно к целям жизни, другим целям для человека разумного всегда актуален вопрос о средствах достижения целей (из сферы управления поведением своим и окружающих): всегда ли средства достижения целей должны быть нравственными? Н. Макиавелли по этому поводу рассуждает так: «О действиях всех людей, а особенно государей, с которых в суде не спросишь, заключают по результату, поэтому пусть государи стараются со-хранить власть и одержать победу. Какие бы средства при этом ни употре-бить, их всегда сочтут достойными и одобрят, ибо чернь прельщается види-мостью и успехом, в мире же нет ничего, кроме черни, и меньшинству в нём не остаётся места, когда за большинством стоит государство.»
На этот и другие вопросы ответили 37 врачей - из ЛПУ г. Самары – 32, г. Пензы и Пензенской области - 5: 21 мужчина и 16 женщин. Характерис-тики респондентов по возрасту, стажу работы, специальностям представлены в таблице 37. Наиболее высокий уровень согласия – у 100 % респондентов отмечен при выборе варианта главной цели: здравомыслящего человека, - «улучшение качества личной жизни»; медицинской организации, - «улучше-ние качества жизни пациентов»; персонала медицинской организации, - «улучшение качества жизни пациентов»; способа достижения главной цели: «путём объединения усилий в этом направлении» и эффективного средства объединения усилий людей для достижения главной цели, – «сотрудниче-ство».
Таблица 37
ХАРАКТЕРИСТИКИ РЕСПОНДЕНТОВ ПО ВОЗРАСТУ, СТАЖУ РАБОТЫ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ
ХАРАКТЕРИСТИКИ РЕСПОНДЕНТОВ ПО: | ||||||||||||||
ВОЗРАСТУ (лет) | СТАЖУ РАБОТЫ (лет) | СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ | ||||||||||||
20-29 | 30-39 | 40-49 | 50-59 | 0 -4 | 5 -9 | 10-14 | 15-19 | 20-24 | 25-29 | Терапевт | Хирург | Акушер-гинеко-лог | Травма-толог | «Узкие» специаль-ности |
14 | 12 | 8 | 3 | 13 | 11 | 3 | 5 | 3 | 2 | 4 | 1 | 3 | 8 | 21 |
Следующий уровень согласия респондентов – 97,3 % связан с выбором варианта главной цели: здравомыслящего человека, - «улучшение качества жизни близких родственников»; медицинской организации, - «улучшение качества жизни пациентов и персонала»; выбором варианта главного инте-реса здравомыслящего человека трудоспособного возраста: «в улучшении ка-чества личной жизни»; ответом на вопрос «если цель нравственна, должны ли быть нравственными средства её достижения?». 86,5 % респондентов считают важной для любого здравомыслящего человека нравственность глав-ной цели и средств её достижения.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 |


