Испанский язык для специалистов: мировая экономика, международные экономические отношения, внешняя торговля (стр. 12 )

capital fijo; categorнa de socio – intransferible; obtenciуn de un beneficio proporcional al capital aportado y a la  actividad realizada en la empresa; nъmero de socios limitado; capital variable; objetivo principal – obtener beneficio; sin limitaciуn en el nъmero de socios; ningъn socio puede poseer mбs del  25% del capital total de la empresa; los beneficios de los socios son proporcionales a su сapital aportado; sуlo  se puede ser socio si se participa en alguna funciуn especнfica de la empresa; los derechos son transferibles si se participa en el capital aportado

sociedades mercantiles                 sociedades cooperativas

1.                                                1.

2.                                                2.

3.                                                3.

4.                                                4.

5.                                                5.

6.

7. Traduzca al espaсol:

1. Акционерное общество (АО) - это объединение граждан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности. Уставный капитал АО разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью АО в пределах стоимости принадлежащих им акций.

2. Закрытое акционерное общество (ЗАО) - акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее

определенного круга лиц. Количество акционеров может превышать 50. вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц. 

3. Современная крупная компания основывается на собственности акционерного общества. Она создает условия для сосредоточения собственности и контроля над основной массой богатства в руках узкого круга собственников.

4. Своеобразие кооперативного предпринимательства состоит в том, что основной фигурой кооперативного общества (или предприятия) является член-пайщик, совмещающий в одном лице совладельца кооперативного капитала и трудящегося, который своим трудом создает продукцию кооператива. Образующаяся прибыль распределяется не по величине вложенного капитала, а по решению трудящихся пайщиков. 

5. Капитал акционерный – основной капитал акционерного общества. Образуется за счет эмиссии акций. Различают: уставный, подписной, оплаченный.  Уставный капитал – это сумма, выделяемая акционерными обществами и другими предприятиями для начала деятельности. Уставный капитал создается за счет выручки от продажи акций, частных вложений капиталов, государственных средств, патентов, лицензий и т. п. Оплаченный капитал – сумма, полученная за выпущенные в данный момент акции, так как после подписки можно не вносить всю сумму стоимости акций сразу.

6. Убытки – а) в хозяйственной практике -  выраженные в денежной форме потери, уменьшение материальных и денежных ресурсов в результате превышения расходов над доходами; б) в бухгалтерском учете ведется счет «Прибыли и убытки», на котором отражаются доходы и потери от реализации продукции, уплаченные штрафы, неустойки, пени и т. п.

UNIDAD 8

EMPRESAS MULTINACIONALES

La multinacionalizaciуn es la implantaciуn de una empresa en diversos paнses. Еl fenуmeno es antiguo, aunque su amplitud es nueva. Tradicionalmente las firmas multunacionales proceden de paнses desarrollados, pero durante los aсos setena del siglo pasado se vieron surgir empresas multinacionales de los paнses del Tercer Mundo. Entre las razones que impulsan a una empresa  a adoptar una dimensiуn multinacional, se puede enumerar:

- la limitaciуn o la estrechez de los mercados nacionales;

- el deseo de dominar la explotaciуn de los recursos de la empresa;

- el deseo de controlar la distribuciуn de los productos;

- la voluntad de superar las barreras proteccionistas o los obstбculos culturales;

- la voluntad de aprovecharse de los paraнsos fiscales;

- el deseo de reducir los riesgos, especialmente polнticos, que pesan sobre una empresa;

- la voluntad de rebajar los costes de producciуn.

  Las empresas utilizan tres estrategias principales para alcanzar dimensiуn multinacional:

- una estrategia de producciуn; la empresa se implanta en el extranjero para producir allн porque los costes de producciуn son mбs bajos, y luego reexporta  lo esencial de su producciуn;

- una estrategia de «fragmentaciуn»: una empresa que actъa en el mercado mundial reparte sus actividades entre diferentes paнses en funciуn de las ventajas diversas que va a encontrar en ellos. Fabricarб allн  donde la mano de obra sea menos costosa, y obtendrб beneficios donde los impuetos sean mбs bajos.

  Los sectores mбs sencibles al fenуmeno de la multinacionalizaciуn son los manufactureros. En 1986, entre las 20 primeras empresas privadas mundiales, 10 eran norteamericanas y 12 pertenecнan a los sectores automovilнstico o petrolero.

En las ъltimas dйcadas las empresas multinacionales han adquirido una indiscutible relevancia en la economнa internacional. La empresa multinacional se asocia al ejercicio de actividades econуmicas en mбs de un paнs, lo que casi siempre implica una inversiуn directa por parte de una empresa en otro(s) paнs(es) diferentes al de la sede. Ademбs una parte notable del comercio internacional adopta la forma de intercambios «intra-firma» (cerca del 30 por 100, segъn algunos estudios). Las multinacionales tienden a ser importantes en industrias y empresas con alto nivel de gastos en investigaciуn y desarrollo (I + D), con un peso importante de trabajadores profesionales y tйcnicos, con productos nuevos y/o complejos y con altos niveles de diferenciaciуn de productos, asн como con un peso importante de activos intangibles (capital de conocimientos, know-how, etc.).

Para una empresa puede ser mбs interesante constituirse en multinacional (crear filiales para producir  y vender en el extranjero) que adoptar otras alternativas (entre ellas, exportar a ese paнs extranjero; o llegar a un acuerdo de franquicia para que una empresa local del paнs extranjero produzca «bajo licencia»). Podemos identificar tres caracterнsticas: propiedad, localizaciуn e internalizaciуn (OLI en siglas inglesas).

La ventaja de propiedad se refiere, por ejemplo, a una patente o una reputaciуn (imagen de marca) que confiere una ventaja capaz de superar los costes adicionales de producir en el extranjero. Los factores de localizaciуn se refieren, por jemplo, a los ahorros de aranceles u otras barreras, asн como a la cercanнa a los clientes. Por su parte, las consideraciones de internalizaciуn explicarбn por quй es mejor aprovechar internamente cualquier ventaja en vez de ofrecerla a otras empresas locales.

Son aquellas que, contando con recursos propios cuantiosos, desarrollan sus actividades en varios Estados.

Despuйs de la segunda guerra mundial, los hombres de negocios norteamericanos llegaron gradualmente a considerar el mundo como una sola unidad econуmica. En su bъsqueda de una eficiencia уptima, las empresas multinacionales trataron de crear un sistema econуmico mundial que permitiese coordinar las diversas funciones empresariales – producciуn, financiaciуn y distribuciуn – sin tener en cuenta las barreras, reglamentaciones o instituciones de las naciones - Estados. En la actualidad es tal su poder, que han llegado a ser considerables como verdaderos imperios. Recordemos el caso de IBM, General Electric, General Motors, etc. La caracterнstica que mejor define  a la compaснa multinacional es la de tener mъltiples nacionalidades, fines y objetivos, mediante el establecimiento de filiales en los paнses que le interesa, acogiйndose a la legislaciуn y nacionalidad de cada uno de ellos.

Tenemos que hacer una distinciуn entre las empresas internacionales, multinacionales, transnacionales y supranacionales.

Las empresas internacionales sos aquellas que realizan inversiones directas en el extranjero, sin que la empresa madre introduzca la gestiуn de esta inversiуn en su propia polнtica domйstica. Se caracterizan por tener un domicilio social principal, que les da su propia nacionalidad. Sin embargo, realizan actividades comerciales en el extranjero mediante el establecimiento de agencias o filiales, constituidas para un fin preciso y determinado. Este es el caso de la gran mayorнa de las compaснas aйreas internacionales.

Las empresas multinacionales practican la inversiуn directa en el extranjero a travйs de filiales, considerando las operaciones de йstas en un plano de igualdad con respecto a las actividades de la sociedad madre.

Las empresas transnacionales constituyen un paso mбs avanzado de la evoluciуn de las multinacionales, y en ellas las decisiones son adoptadas en conjunto por personas de varias nacionalidades.

Las empresas supranacionales se dan cuando la empresa transnacional logra una total liberalizaciуn de toda vinculaciуn nacional. Poseen  un matiz distinto y caracterнstico, es decir, sobrepasan el concepto de nacionalidad ъnica, debido principalmente a tratados internacionales en los que han intervenido distintos Gobiernos, quienes a su vez pueden ser los fundadores o accionistas de la empresa.

EJERCICIOS

1.  Conteste a las preguntas:

1. їQuй razones impulsan a las empresas a adoptar una dimensiуn multinacional?

2. їQuй estrategias principales se utilizan para  alcanzar el objetivo? Desarrolle  el tema en un diбlogo con su compaсero.