Настольная книга индивидуального предпринимателя. Полное практическое руководство Издание двадцать шестое, переработанное и дополненное Под редакцией Глава 1. Индивидуальные предприниматели и предпринимательская деятельность (стр. 72 )

Таким образом, в случае представления плательщиком расчета в установленный Законом N 212-ФЗ срок наличие ошибок при проведении форматно-логического контроля не может являться основанием для применения штрафных санкций (Письмо ПФР от 01.01.01 г. N 14-20/10448).

Законом N 212-ФЗ предусмотрен также штраф за отказ или непредставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в территориальный орган фонда документов (копий документов), необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ (ст. 48 Закона N 212-ФЗ).

Отметим, что с 1 мая 2014 г. индивидуальные предприниматели, признаваемые плательщиками взносов, не должны сообщать в контролирующие органы сведения об открытии и закрытии счетов в банке. При этом меры ответственности, установленные ранее ст. 46.1 Закона N 212-ФЗ за нарушение плательщиком страховых взносов срока представления в орган контроля за уплатой страховых взносов информации об открытии или о закрытии им счета в каком-либо банке, с 1 мая 2014 г. более не применяются.

12.8. Порядок определения среднего дневного заработка

для исчисления пособия по беременности и родам,

ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Для того чтобы рассчитать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, необходимо определить:

- средний дневной заработок работницы;

- размер дневного пособия, который устанавливается в процентном выражении к среднему заработку. Данный показатель зависит от страхового стажа работницы;

- количество календарных дней периода временной нетрудоспособности или периода, на который приходится период отпуска по беременности и родам работницы. Данный показатель определяется на основании листка нетрудоспособности.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

С 1 января 2013 г. установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Так, средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом N 212-ФЗ не начислялись.

Указанное следует из ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 01.01.01 г. N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

То есть при определении размера пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком средний заработок понадобится делить не на 730, а на число календарных дней в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

При этом ФСС РФ в Информации "Об изменениях, внесенных в федеральное законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://fss. ru по состоянию на 17 января 2013 г.) обратила внимание, что при определении среднего дневного заработка количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней.

Таким образом, расчетный период может составлять:

а) 730 календарных дней;

б) 731 календарный день в случае, если один год расчетного периода високосный;

в) 732 календарных дня в случае замены календарных годов (календарного года), предусмотренных законодательством, на високосный год (високосные годы).

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

В случае если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (ч. 3.2, введенная в ст. 14 Закона N 255-ФЗ Федеральным законом от 01.01.01 г. N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Отметим, что указанные изменения коснулись только порядка определения среднего дневного заработка для исчисления размера пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Эти изменения не коснулись порядка определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. То есть средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.

Обратите внимание, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком должен учитываться в том числе и за время работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица у другого страхователя (других страхователей) (например, когда в течение расчетного периода застрахованное лицо уволилось с одной работы и было принято на другую работу).

То есть сумма среднего заработка для каждого календарного года расчетного периода в целях расчета пособия ограничена. Она не может превышать размера базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер пособия ограничен определенным пределом.

Так, база для начисления страховых взносов:

- с 2010 г. составляла 415 000 руб. Она определяется нарастающим итогом с начала календарного года (ч. 4 ст. 8 и ст. 10 Федерального закона от 01.01.01 г. N 212-ФЗ);

- с 1 января 2011 г. составляла в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 463 000 руб. нарастающим итогом (с учетом ее индексации) (Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 933 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2011 г."). Ограничение предельной величины страховых взносов в размере 463 000 руб. можно было применять лишь в 2012 г., когда в расчете пособия по временной нетрудоспособности участвовали выплаты 2010 и 2011 гг.;

- с 1 января 2012 г. составляла в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 512 000 руб. нарастающим итогом (с учетом ее индексации) (Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 974 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.");

- с 1 января 2013 г. составляла в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 568 000 руб. нарастающим итогом (Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 1276 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г.");

- с 1 января 2014 г. составляла в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 624 000 руб. нарастающим итогом (Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. N 1101 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 г.");

- с 1 января 2015 г. составляет 670 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. N 1316 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2015 г.").

Страхователю нужно сравнить заработок работника за календарный год расчетного периода с предельной базой для начисления взносов в текущем году. Для дальнейшего расчета пособия используется наименьшая из этих сумм.

То есть в данном случае речь идет об определении предельной величины пособия, которая ограничена максимальным размером заработка застрахованного лица, из которого в дальнейшем и рассчитываются средний дневной заработок, дневное пособие и итоговая сумма пособия.