* централизация - децентрализация в отношении права принятия решений;
* централизация - децентрализация в отношении собственности.
На основе этого ниже предлагается метод измерения и оценки степени централизации-децентрализации.
Пример: измерение и оценка состояния планирования в аграрном секторе экономики произведено далее на основе назначения шкалы измерения с последующим интегрированием оценок по трем вариантам политик, применяемых в отношении аграрных продуктов. К таким политикам относятся политика назначения закупочной цены (зерно, молоко, мясо), политика контроля за ценами (яйцо и мясо птицы), политика рыночного регулирования цен (овощи, картофель, плоды и ягоды). Ниже предлагаются шкалы для измерения 6 признаков в отношении тенденции «централизация - децентрализация».
1. Способ формирования предпочтений.
5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5
централизованно формируемые массовые предпочтения
2. Количество целей, по которым формируются предпочтения
5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5
большое число целей малое число целей
3. Степень учета и детализации централизованных предпочтений в планах
5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5
всеобъемлющие и детализированные агрегированные
централизованные планы централизованные планы
4.Степень централизации-децентрализации потоков информации и разработки планов
5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5
централизованные потоки информации децентрализованные потоки
и централизованная разработка планов информации и разработка планов
5. Степень централизации-децентрализации права принятия решений
5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5
централизовано право принятия децентрализовано право принятия
решений решений
6. Форма собственности
5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5
государственная частная
Рис. 1.7.6. Шкалы для измерения 6 признаков в отношении тенденции «централизация - децентрализация».
Таблица 1.7.5.
Интегрирование оценок вариантов принятия решений на основе сочетания централизованных и децентрализованных предпочтений.
Интегральная оценка варианта 1: зерно, молоко, мясо
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Итого | Итог, деленный на 6 | |
С | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 3 | 27 | 4,5 |
D | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Интегральная оценка варианта 2: яйцо и мясо птицы
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Итого | Итог, деленный на 6 | |
С | 0 | 0 | 0 | 4 | 0 | 0 | 4 | 0,8 |
5 | 4 | 5 | 0 | 4 | 4 | 22 | 3,6 |
Интегральная оценка варианта 3: овощи, картофель, плоды и ягоды
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Итого | Итог, деленный на 6 | |
С | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
D | 5 | 5 | 5 | 3 | 4 | 4 | 26 | 4,3 |
6.Проектирование организационной структуры.
В начале нужно принять решения по поводу - какой тип организационной структуры предпочтителен для данного конкретного случая, ориентируясь при этом на использование достоинств определенного типа оргструктуры. Затем следует определиться по поводу количества работников в группе, числу звеньев (групп) и числу ступеней. В заключение следует решить вопрос о численности управленческих работников.
Поскольку для выполнение цели должна быть выполнена некоторая работа или комплексы работ, то именно работа в форме описания технологического процесса является исходным пунктом проектирования организационной структуры. Под работой понимается комплекс различных работ, которые нужно выполнить в определенной последовательности, чтобы получить заданный результат. Список работ структуризуется. На рисунке 6.7. схематично изображено распределение работы. Работа делится на заданиям, которыми наделяются структурные подразделения. В подразделении задание снова распределяется среди работников, в результате чего появляются очень конкретные индивидуальные задания и рабочие места.
Проектирование и распределение трудовых процессов


![]()


![]()
![]()
![]()
![]()

![]()

![]()
![]()

![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()

![]()

![]()
![]()
![]()
Работа Задания Операции Элементы (трудовые движения)
Рис. 1.7.7. Распределение трудового процесса на работы, задания, операции и элементы.
Важным аспектом проектирования организационной структуры является не только возможность, но и желательность параллельного выполнения некоторых работ. Для этого следует составить календарный план и сетевой график. В календарном плане указываются работы, сроки и исполнители (см. рис.2.3.8. ниже), а сетевой график помогает вычислить минимально необходимое время (критический путь) на выполнение комплекса взаимосвязанных работ.
Календарный план
Работы | Сроки выполнения |
| |||||||
А | |||||||||
В | |||||||||
С | |||||||||
D | |||||||||
Е | |||||||||
и т. д. | |||||||||
Планирование работ на основе сетевого графика
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 |


