Анализ эффективности реализации государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 учебном году (стр. 68 )

		2004	2003	2002	2001
		До участия в Программе	В настоящее время	До участия в Программе	В настоящее время	До участия в Программе	В настоящее время	До участия в Программе	В настоящее время
Высший руководящий уровень	Генеральный директор (президент)	13.3	15.6	12.8	14.9	10.8	13.3	13.1	14.6
Зам. ген. директора	14.5	17.5	13.7	15.8	12.9	15.0	12.3	13.9
Главный инженер	1.2	1.4	1.4	1.5	1.3	1.3	1.6	1.5
Главный бухгалтер	3.9	3.3	4.4	3.6	3.5	3.2	3.3	2.4
Начальник управления	3.5	3.5	3.4	3.6	1.7	2.0	2.9	3.0
Другое	7.2	7.7	6.7	7.4	4.7	5.3	4.6	5.1
Функциональный уровень	Главный специалист	5.5	5.3	6.1	5.8	7.1	7.1	6.7	7.5
Начальник отдела	19.6	19.0	20.2	17.6	18.3	16.0	21.1	20.2
Зам. начальника отдела	7.9	5.8	7.1	5.6	8.3	7.7	8.2	7.3
Другое	5.6	5.2	6.0	5.1	7.0	5.9	4.5	4.1
Линейный уровень	Начальник цеха	2.1	1.8	2.8	2.3	2.9	2.7	2.6	2.0
Зам. начальника цеха	1.9	2.1	2.1	1.9	2.7	1.9	2.1	2.0
Начальник смены	1.2	0.8	1.0	0.8	0.9	0.6	1.8	1.3
Бригадир	0.2	0.2	0.3	0.2	0.2	0.2	0.7	0.6
Другое	1.6	1.1	1.8	1.5	1.8	1.1	1.7	1.0
Цеховой уровень (начальник участка, мастер и др.)	3.1	1.8	3.3	2.1	3.7	2.5	2.7	1.5
Не управленческая должность (ведущий специалист, специалист)	5.4	4.1	4.6	4.4	8.1	6.2	6.3	4.8
Не работаю	0.0	0.4	0.1	1.9	0.2	1.2	0.1	1.2

50. Какие функции по роду своей деятельности Вам приходится выполнять (выберите 3-4 варианта ответа)?[120]

Год Вариант ответа	2008	2007	2006	2005	2004	2003	2002	2001
Стратегическое управление	50	48	47.3	44.8	43.82	40.92	39.55	41.4
Управление финансовыми ресурсами	42	39	39.8	41.4	38.92	38.95	35.89	38.11
Маркетинг	37	38	41.3	40.3	40.56	39.37	40.12	39.18
Управление персоналом	67	67	65.3	64.3	65.52	63.72	60.41	57.53
Управление информационными потоками	39	38	36.4	37.2	36.64	35.82	32.28	34.58
Управление производственными процессами	39	39	36.9	37.5	33.35	32.8	31.92	31.28
Управление научными разработками и исследованиями	14	14	14.0	13.8	12.51	12.05	13.4	15.84
Управление работой вспомогательных служб	27	23	22.6	17.7	20.56	20.59	18.56	18.31
Контроль качества	34	34	29.9	19.1	23.42	22.51	20.24	19.56
Другое	5	5		3.9	9.53	9.62	11.29	10.85

51. Стаж Вашей работы на данном предприятии

	2008
Медиана, лет	5
Среднее значение, лет	5,8

52. Стаж Вашей работы в нынешней должности

	2008
Медиана, лет	3
Среднее значение, лет	3,4

Приложение 5. Анкета по зарубежным стажировкам (№2 ЗС «Отчет о прохождении зарубежной стажировки в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»)

1. Сведения о направляющем предприятии

1. Вы поменяли место работы за время обучения в Президентской программе?

Да Нет (переходите к вопросу №5)

·  2 Полное название направляющего предприятия

·  3 Профиль направляющего предприятия __________________________________

·  4 Примерная численность работников направляющего предприятия __________

2. Сведения о принимающем предприятии

·  5 Страна стажировки _______________________

·  6.1 Полное название принимающих предприятий

·  1_________________

·  2_________________

·  3_________________

7 Сроки стажировки

·  С___________________ по ___________________________

·  6,2 Профиль принимающего предприятия __________________________________

·  6,3 Примерная численность работников принимающего предприятия __________

3. Ожидание перед стажировкой

·  8. Был ли у Вас разработан перед стажировкой:

		Да	Нет
1.	План стажировки	1	0
2.	Проект развития Вашего предприятия	1	0
3.	Проект развития Вашего подразделения	1	0

·  9. Цель вашего участия в стажировке (задача, поставленная направляющим предприятием для прохождения стажировки).

1. Уточнение плана развития предприятия/ подразделения	1
2. Подготовка и/или внедрение проекта	2
3. «Новое видение» проблем предприятия и пути их решения
4. Приобрести новый опыт и знания
5. Установить новые деловые контакты	4
6. Подписать контракты	5
7. Знакомство с другими культурами и социальными системами	6
8. Другое (укажите) __________________________________	7

4. Оценка проведения стажировки

(1 - очень плохо, 5 – отлично, 0 – отсутствие данного вида работ)

Оцениваемый показатель	Оценка в баллах
4.1 Общий блок
10. Общий уровень организации и проведения зарубежной стажировки	1_2_3_4_5
11. Степень применимости знаний, полученных в российском вузе в рамках Программы, при прохождении зарубежной стажировки	1_2_3_4_5
12. Степень информированности о зарубежной стажировке на этапе вузовской подготовки в России	1_2_3_4_5
13. Помощь со стороны куратора	1_2_3_4_5
14. Полезность подготовки в зарубежном учебном заведении (при наличии)	1_2_3_4_5
15. Работа преподавателей (при наличии подготовки в зарубежном заведении)	1_2_3_4_5
16. Результативность зарубежной стажировки для Вас	1_2_3_4_5
17. Результативность зарубежной стажировки для направляющего предприятия	1_2_3_4_5
18. Соответствие стажировки ранее разработанному плану	1_2_3_4_5
3.2 Стажировка на предприятии
19. Соответствие зарубежной стажировки
1. Профилю направляющего предприятия	1_2_3_4_5
2. Характеру Вашей производственной деятельности	1_2_3_4_5
3. Характеру производственной деятельности направляющего предприятия	1_2_3_4_5
20. Эффективность следующих видов подготовки, которые включала Ваша стажировка:
1. Участие в производственных совещаниях	0__1_2_3_4_5
2. Краткие визиты на принимающие предприятия	0__1_2_3_4_5
3. Работа над проектом	0__1_2_3_4_5
4. Работа в паре (со специалистом из принимающего предприятия)	0__1_2_3_4_5
5. Работа в группе	0__1_2_3_4_5
6. Другое (укажите) __________________	0__1_2_3_4_5
21. Степень технической и методической оснащенности зарубежной стажировки	1_2_3_4_5
22. Организация приема стажеров со стороны принимающих предприятий
1. Организация рабочего места	1_2_3_4_5
2. Полнота предоставляемой информации	1_2_3_4_5
3. Внимание со стороны руководства	1_2_3_4_5
4. Внимание со стороны сотрудников	1_2_3_4_5

·  23. По вашему мнению, продолжительность зарубежной стажировки (отметьте нужное)