22. В какой форме осуществляются контакты Вашего предприятия с областной и местной администрацией (отметьте все подходящие варианты)?
Областная | Местная | ||
1 | На встречах («круглых столах») с предпринимателями области/региона | 1 | 1 |
2 | Администрация обращалась к предпринимателям с предложенем о финансировании социальных проектов | 2 | 2 |
3 | Администрация выступила с инициативой создания нового экономического образования | 3 | 3 |
4 | Ваше предприятие или Вас лично приглашали в качестве консультанта в каком-либо проекте | 4 | 4 |
5 | Личные встречи руководства предприятия с представителями администрации | 5 | 5 |
6 | Предприятие участвовало в конкурсе для получения государственного заказа | 6 | 6 |
7 | Администрация привлекала Вас или Ваше предприятие к созданию или функционированию Ассоциации выпускников Президентской программы | 7 | 7 |
8 | Работа с местными средствами масовой информации, финансируемыми местной администрацией | 8 | 8 |
9 | Ваше предприятие выполняло какой-либо заказ администрации | 9 | 9 |
Ваше предприятие участвовало в целевых проектах по заказу администрации, в том числе: | |||
10 | Промышленных | 10 | 10 |
11 | Коммерческих | 11 | 11 |
12 | Социальных | 12 | 12 |
13 | Инновационных | 13 | 13 |
14 | Образовательных | 14 | 14 |
15 | Законотворческих | 15 | 15 |
16 | Консультационных | 16 | 16 |
17 | Иное ___________________________________________ | 17 | 17 |
| Вообще не было контактов с (местной/областной) администрацией | ПЕРЕХОД к вопросу 24 | |
1823. Оцените эффективность контактов Вашего предприятия с администрацией для решения задач Вашего предприятия:
Абсолютно неэффективны 1__2__3__4__5 Очень эффективны
24. Участвует ли Ваше предприятие в работе Ассоциации выпускников Президентской программы?
Да | 1 | |
Нет | 0 | Перейти к вопросу №28 |
25. Получило ли Ваше предприятие пользу от участия в деятельности Ассоциации, и в чем она выражалась:
Да | Нет | ||
1 | расширении круга деловых контактов | 1 | 0 |
2 | участии в проектах других членов Ассоциации | 1 | 0 |
3 | расширении доступа к проектам, инициированным Администрацией региона | 1 | 0 |
4 | росте известности предприятия в бизнес-среде региона | 1 | 0 |
5 | расширении деятельности предприятия на другие регионы | 1 | 0 |
6 | освоении производства новых видов продукции (услуг) | 1 | 0 |
7 | участие в Ассоциации помогает в решении кадровых проблем предприятия | 1 | 0 |
8 | другое (укажите)___________________________________ | 1 | 0 |
9 | пользы нет | 1 | 0 |
4. Оценка потребностей предприятия в подготовке кадров
26. Что наиболее важно при подборе персонала?
Совсем не важны 1__2__3__4__5 Очень важны
Менеджеры | Производств. персонал | |
Качество образования | 1__2__3__4__5 | 1__2__3__4__5 |
Опыт работы | 1__2__3__4__5 | 1__2__3__4__5 |
Рекомендации | 1__2__3__4__5 | 1__2__3__4__5 |
Персональные качества (работоспособность, надежность и т. д.) | 1__2__3__4__5 | 1__2__3__4__5 |
Связи | 1__2__3__4__5 | 1__2__3__4__5 |
27. Как Вы оцениваете эффективность следующих видов подготовки специалистов Вашего предприятия?
Крайне низко 1__2__3__4__5 Весьма высоко
0- работники нашего предприятия не участвовали в данном виде подготовки
В России | За рубежом | ||
1 | Однодневные семинары | 0_1__2__3__4__5 | 0_1__2__3__4__5 |
2 | Краткосрочные курсы (до одного месяца) | 0_1__2__3__4__5 | 0_1__2__3__4__5 |
3 | Программы повышения квалификации (от 1 до 3-х месяцев) | 0_1__2__3__4__5 | 0_1__2__3__4__5 |
4 | Программы переподготовки (от 6 месяцев до 1 года) | 0_1__2__3__4__5 | 0_1__2__3__4__5 |
5 | Долгосрочные программы (более 1 года) | 0_1__2__3__4__5 | 0_1__2__3__4__5 |
6 | Краткосрочные стажировки на профильных предприятиях (до 5 недель) | 0_1__2__3__4__5 | 0_1__2__3__4__5 |
7 | Среднесрочные стажировки на профильных предприятиях (до 3-х месяцев) | 0_1__2__3__4__5 | 0_1__2__3__4__5 |
8 | Долгосрочные стажировки на профильных предприятиях (более 3-х месяцев) | 0_1__2__3__4__5 | 0_1__2__3__4__5 |
9 | Иные формы (укажите) ________________ ____________________________________ | 0_1__2__3__4__5 | 0_1__2__3__4__5 |
28. Отметьте, пожалуйста, какие формы обучения своих сотрудников Вы считаете возможным финансировать за счет предприятия (отметьте все подходящие врианты ответа)?
В России | За рубежом | ||||
Полностью | Частично | Полностью | Частично | ||
1 | Однодневные семинары | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | Краткосрочные курсы (до одного месяца) | 2 | 2 | 2 | 2 |
3 | Программы повышения квалификации (от 1 до 3-х месяцев) | 3 | 3 | 3 | 3 |
4 | Программы переподготовки (от 6 месяцев до 1 года) | 4 | 4 | 4 | 4 |
5 | Долгосрочные программы (более 1 года) | 5 | 5 | 5 | 5 |
6 | Краткосрочные стажировки на профильных предприятиях (до 5 недель) | 6 | 6 | 6 | 6 |
7 | Среднесрочные стажировки на профильных предприятиях (до 3-х месяцев) | 7 | 7 | 7 | 7 |
8 | Долгосрочные стажировки на профильных предприятиях (более 3-х месяцев) | 8 | 8 | 8 | 8 |
9 | Иные формы (укажите) ________________ ____________________________________ | 9 | 9 | 9 | 9 |
10 | Затрудняюсь ответить | 10 | 10 |
5. Оценка реализации Программы
29. Как в реальности происходил отбор кандидатов на участие в Программе?
Происходил внутренний конкурс среди наиболее перспективных специалистов | 1 |
На Программу послали тех, кто выразил желание | 2 |
На Программу отправили тех, чье отсутствие на работе не влияет существенно на производственный процесс | 3 |
Об участии специалиста узнали после того, как он начал обучение в Программе | 4 |
Иное (укажите) ________________________________ | 5 |
30. Какие главные цели были поставлены руководством предприятия перед специалистом (выберите не более двух)?
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 |
