Расширение практики обучения по принципу "Равный-равному" в сфере государственных финансов на уровне местного самоуправления в Кыргызской республике (стр. 71 )

	Отбор при фиксированном бюджете	Отбор по наименьшей стоимости
Названия консультантов	Баллы технической оценкиa	Учетные ценыb	Баллы технической оценки	Учетные цены
Рекомендация относительно присуждения контракта	Предложение с самым высоким баллом технической оценки из числа предложений, учетная цена которых не выходит за рамки имеющегося бюджета. Название консультанта:	Предложение с самой низкой учетной ценой из числа набравших минимальный проходной балл. Название консультанта:
a. См. Форму IIB. b. См. Форму IVB.

Раздел V. Приложения[118]

Приложение I. Индивидуальные оценки

Форма V, Приложение I(i). Индивидуальные оценки

Форма V, Приложение I(ii). Индивидуальные оценки—Основной персонал

Приложение II. Проверка информационных сведений

Приложение III. Протокол публичного вскрытия финансовых предложений.

Приложение IV. Приглашение к подаче предложений

Приложение V. Прочие Приложения – в зависимости от конкретных обстоятельств

Приложение I (i). Индивидуальные оценки

Название консультанта: _________________________

		Члены Конкурсной комиссии
Критерии/Вспомогательные критерии	Макси-мальный балл	1	2	3	4	5	Средний балл
Опыт
-
-
-
Методика
-
-
-
Основной персонал
-
-
-
Передача знаний (обучениеa)
-
-
-
Участие местных специалистовa
-
-
-
Итого	100
a. Если это указано в Приглашении к подаче предложений

1. Ф. И.О. члена комиссии: _________________ Подпись: _____________ Дата: ______

2. Ф. И.О. члена комиссии: _________________ Подпись: _____________ Дата: ______

3. Ф. И.О. члена комиссии: _________________ Подпись: _____________ Дата: ______

4. Ф. И.О. члена комиссии: _________________ Подпись: _____________ Дата: ______

5. Ф. И.О. члена комиссии: _________________ Подпись: _____________ Дата: ______

Приложение I(ii) Индивидуальные оценки—Основной персонал

Название консультанта: ____________________________

Ф. И.О. основных сотрудниковa	Макси-мальный балл	Общая квалифика-ция ( )b	Приемле-мость для рассмат-риваемого задания ( )b	Опыт работы в данном регионе ( )b	Лимит оценки (100)	Баллы
Итого
a. Иногда оценка проводится группами экспертов, а не отдельными членами Конкурсной комиссии. У каждой группы (например, у группы финансовой оценки) есть свой вес. Балл, проставленный группой экспертов, выводится с учетом взвешенных баллов, проставленных отдельными членами группы. Например, балл, проставленный группой в составе трех экспертов, каждый из которых проставил, соответственно, баллы a, b и c, равен ax + by + cz, где x, y и z являются соответствующими весами членов группы (x + y + z = 1). b. Лимит оценки указан в приглашении к подаче предложений

Ф. И.О. члена Конкурсной комиссии: ________ Подпись: _________ Дата: ____

Приложение II. Проверка информационных сведений

5.1 Заем/кредит/грант (a) номер (b) дата вступления в силу (c) дата закрытия (i) первоначальная (ii) пересмотренная
5.2 Общее уведомление о закупках (a)  дата выпуска первого варианта (b)  последний уточненный вариант
5.3 Приглашение к выражению заинтересованности[119]: (a)  публикация в журнале «United Nations Development Business» (UNDB) (b)  публикация в национальной газете (газетах)	Дата Названия и даты выпуска газет
5.4 Изменился ли общий рейтинг при использовании цены в качестве критерия оценки?[120]	Да Нет
5.5 Изменился ли технический рейтинг при использовании в качестве критерия оценки «участия местных специалистов»?[121]	Да Нет

Приложение III. Протокол публичного вскрытия финансовых предложений[122]

ПРОТОКОЛ

[В протоколе следует указать фамилии участников процедуры вскрытия предложений, цены предложений, скидки, баллы технической оценки и любые детали, которые Заказчик считает уместными.

Протокол должны подписать все присутствующие.]

Приложение IV. Приглашение к подаче предложений[123]